Problemlösning In? 8 sätt att göra vänner på jobbet

Har du vänner på jobbet? Om det inte är fallet kanske du vill börja nå ut till dina kamrater.

Undersökningar visar att ha vänner på jobbet kan göra medarbetarna mer produktiva, motiverade och lojala mot det företag de arbetar för, enligt New York Magazine. Det är dock inte alltid lätt att montera på kontoret.

Företagsnyheter Dagligen frågade affärsägare och karriärexperter för deras råd om att passa in på jobbet. Från att säga "hej" på morgonen för att hjälpa till med projekt finns det många små saker du kan göra varje dag för att hjälpa dig att få vänner på jobbet.

Oavsett om du är ny på jobbet eller om du är " Jag känner bara utelämnad, här är åtta tips för att smidiga vänskap på kontoret.

Beakta kulturen först

"När du har startat ditt jobb, kolla in de talade och outtalade reglerna för hur människor arbetar i din nya arbetsplats. Lyssna noggrant på vad som händer i din orienterings- och träningsperiod. Och titta och lyssna på hur människor interagerar (via e-post? Chatt? Telefon? Personligen? Videokonferens?) och börja emulera andra människor. " - Laurie Battaglia, arbetsplatsstrategist, Leva drömbanarna

Säg, god morgon

"Ta dig tid att säga god morgon varje dag. Det överraskar mig alltid hur många människor klagar när deras Medarbetare erkänner inte dem på morgonen. För vissa anställda kan detta verkligen bli skadligt och skapa ett hinder mellan medarbetare. " - Angela Copeland, karriär coach, Copeland Coaching

Var hjälpsam

"Det bästa sättet att passa in på jobbet är att få dina kollegor tillbaka. Steg upp och ge en överväldigad medarbetare en ta hand om sitt projekt. Innan du går ner för att ta en smörgås eller kaffe, fråga om någon annan vill ha något. " - Lynda Spiegel, karriärcoach och grundare, Rising Star Resumes

Engagera med dina medarbetare

"Att göra vänner på kontoret är enkelt om du tar dig tid att verkligen engagera dig i din medarbetare arbetstagare genom att ställa frågor till dem och vara genuint intresserade av svaren. De flesta människor älskar att prata om sina intressen, sina barn, deras familjer och om de får möjlighet öppnar sig vad som är viktigt för dem. " - Bob Faw, VD, Matchbox Group

Erkänn andra

"Som du vill i en vänskap utanför jobbet, känner igen dina medarbetare som har gått utöver dig eller företaget. Vi är alla hardwired för att uppskatta beröm och återfå det. Dessutom, när du utvecklar ett rykte för att erkänna andras arbete, vill fler människor jobba med dig, vilket ger dig fler möjligheter att främja de spirande vänskapen. " - Kelly Quinn, HR-chef, Sjuksköterska Nästa dörr

Titta på din humor

"Sans för humor är mycket personlig, och det kan ta ett tag för andra att förstå din. där ute med dina skämt. Särskilt salta eller tvivelaktiga skämt. Första intrycket räknas, och det här är inte dags för rasistisk, sexistisk eller nedsättande humor av något slag. " - Lara Steel, regissör, ​​ Work Life Innovations

Undvik negativitet

"Stanna positivt. De flesta människor tycker inte om att vara runt dem som är negativa hela tiden. att om du säger bra saker om andra människor, tenderar människor att komma ihåg dig som de positiva egenskaperna. Om du till exempel säger en ny medarbetare att din tidigare chef är en vänlig och hjälpsam person, kommer de troligen att gå iväg kommer ihåg dig som lite vänlig och hjälpsam också. " - Keith Rollag, professor i ledning och författare, " Vad man ska göra när du är ny: Hur man är bekväm, säker och framgångsrik i nya situationer " (AMACOM, 2015)

Ställ frågor

"Du måste ta initiativ till att träffa andra människor, även om du är ny hos organisationen. Tala om vädret, lokala team och problem." Om du är ny, ställa frågor. "Kan du rekommendera ett ställe att hämta en snabb lunch? "Finns det ett vandringsspår i närheten?" Var är första hjälpen kit? "Vad är din favorit sak att göra i centrum eller på helgen?" "- Bonnie Scherry, chef för företags HR, G & A Partners

5 Färdigheter som får dig att hyras vid en start

Många av dagens arbetssökande, särskilt generationerna Y, som tanken att arbeta i en startmiljö. De vill vara mer än bara en cog i en företagsautomat - de vill vara en del av något där de kan göra en riktig skillnad och hjälpa företaget att växa. Men uppstartslivet är inte för alla: det tar en viss typ av person med den nödvändiga passion och färdigheter att trivas i denna inställning.

(Karriär)

Hur hälsosamma är dina anställda?

ÄR 9-till-5-slipningen långsamt förstörande arbetarnas hälsa? Trots den växande trenden mot stillasittande livsstil är amerikanerna i arbetskraften faktiskt hälsosammare än du kanske tror, ​​enligt en ny rapport från TotalWellness, ett företag som erbjuder biometriska screeningar och hjälp med företags wellnessprogram.

(Karriär)