ÄLdre arbetstagare gör mer noggranna beslut


ÄLdre arbetstagare gör mer noggranna beslut

Medan arbetsgivare ofta brukar avstå från att anställa äldre arbetstagare, kanske de vill ompröva om de letar efter någon med starka beslutsförmågor, finner en ny studie.

Forskning på MetLife Mature Market Institute och Center for BrainHealth vid University of Texas i Dallas avslöjade att äldre beslutsfattare var mer samvetsgranna - noggrann och organiserad - än hos yngre åldersgrupper. Mer allmänt visar studien att åldrande inte korrelerar med försämrad förmåga att tänka på oss, i motsats till konventionell visdom som tyder på att kognitiv funktion börjar minska i mitten av 40-talet.

Studien visar att äldre beslutsfattare är så logiskt konsekventa som yngre och att ökad ålder ensam inte var en nyckelfaktor för att förutsäga nedsatt beslutsförmåga.

Dessutom upptäckte forskarna att friska vuxna i 50-, 60- och 70-talen som visade smart beslutsfattande utmärkte sig också strategiskt lärandet - förmågan att sikta viktigare information från mindre viktiga. "

" Studiens resultat är ett viktigt första steg för att gå bortom ålder som en demografisk faktor som används för att förklara försämrat beslutsfattande ", säger Sandra Chapman, grundare och chef direktör för Centrum för BrainHealth.

Forskningen upptäckte att seniorer som utmärker sig i strategiskt lärande också är mer benägna att göra sunda ekonomiska beslut. Specifikt gjorde de deltagare som utförde sig bra i att sikta viktig information om den strategiska inlärningsåtgärden mer logiskt konsekventa ekonomiska beslut, medan de som inte utförde sig också var mindre logiskt konsekventa och visade mer fördomar mot riskfyllda val som hade potential för antingen ekonomisk vinst eller förlust.

"I stället för att ange nedsatt beslutsfattande för att åldras ensam, kan metoder som bedömer individens strategiska inlärningsförmåga och kognitiv funktion förbättra vår förståelse för beslutskapacitet i alla åldrar och mellan könen", säger Sandra Timmermann, chef för MetLife Mature Market Institute.

Forskningen baserades på tester av 72 vuxna med åldrar jämnt fördelade mellan män och kvinnor inom vart och ett av de tre decennierna (50-, 60- och 70-talen). Varje deltagare testades på en inramningsuppgift för att mäta den logiska konsekvensen av sitt beslutsbeteende och bedömdes för att bestämma deras nivå av kognitiv funktion.


Popupprofil: Heidi Ganahl, grundare av Camp Bow Wow

Popupprofil: Heidi Ganahl, grundare av Camp Bow Wow

Det var hennes passion för djur som rörde hennes entreprenörs längtan och körde henne för att öppna sitt eget företag - Camp Bow Wow. Denver-baserade långsiktiga och daghem för hundar tar boarding kennelkonceptet till nya höjder genom att tillåta hundar att spela och träna under sina besök. Tio år senare har Camp Bow Wow 200 franchise i USA och Kanada.

(Allmän)

ÅRets 10 mest skarpa affärer (hittills)

ÅRets 10 mest skarpa affärer (hittills)

Intro Tänk Halloween är läskigt? Försök att äga ett företag i denna ekonomi. Ännu värre, men försök att äga ett företag i en värld där ett missteg kommer att sändas via sociala medier innan du ens vet vad som har gått fel. För många småföretagare är det en galen tid att driva ett företag. Men, känner sig inte dåligt, de stora killarna får inte alltid det rätt heller.

(Allmän)