Den bästa vd i världen är ...


Den bästa vd i världen är ...

Datorns geni, som dog i oktober 2011, toppar Harvard Business Reviews senaste rankning av de 100 bästa VD-företagen i världen. Placeringarna undersöker en verkställande direktörs fullmakt och omfattar endast de som startade i sin position mellan 1995 och 2010 och tjänade mer än två år.

Det var Apples marknadsvärde, vilket ökade med 359 miljarder dollar under Jobs 17-åriga befattningshavare , och en aktieägareavkastning som i genomsnitt uppgick till en sammansatt årlig tillväxt på 35 procent som ledde till att toppet i årets rankningar. Han ledde också listan 2010 när Harvard Business Review utfärde sitt första scorecard.

Den nya rankingen lämnar Amazon CEO Jeff Bezos som världens ledande VD. Under Bezos ledning levererade Amazon branschjusterade aktieägarnas avkastning på 12 266 procent och dess värde ökade med 111 miljarder dollar.

"Det är knock på de flesta företagsledare att de fokuserar på kvartalsvinst på bekostnad av den långsiktiga utvecklingen. Vi ville skona en strålkastare på världsekreterare som hade skapat långsiktigt värde för sina företag, säger Morten Hansen, en av de forskare som genomförde studien och en professor i entreprenörskap vid INSEAD och University of California, Berkeley.

Placeringarna sammanställdes utifrån tre mätvärden: branschjusterad aktieägartillskott, landjusterad aktieägartillskott och ökning av marknadsvärdet över varje VDs befattningshavare. Allt sagt, analyserade studien 3 143 VD från 1 862 företag, varav 1 007 fortfarande på plats. Hela gruppen representerade 64 nationaliteter och kom från företag med säte i 37 länder.

"Till skillnad från andra rankningar som bygger på popularitet eller rykte är denna lista enbart baserad på hårda data och utvärderar vilka chefer som levererade de mest solide resultaten över på lång sikt ", säger Adi Ignatius, chefredaktören för Harvard Business Review.

Den högst rankade kvinnan på listan var Meg Whitman, vars prestation som VD för eBay mellan 1998 och 2008 gav henne en topp 10 ranking . Whitman, nu Hewlett-Packard VD, är en av endast två kvinnor, den andra är Dong Mingzhu i Kinas Gree Electric Appliances, för att göra topp 100.

Andra VD: ar rankade i topp 10 i år var:

Yun Jong-Yong - Samsung Electronics

  • Roger Agnelli - Vale
  • John C. Martin - Gilead Sciences
  • Chung Mong-Koo - Hyundai Motor Co.
  • YC Deveshwar - ITC
  • David Simon - Simon Property Group
  • John T. Chambers - Cisco Systems
  • Undersökningen visade att de 100 största VD: erna i genomsnitt gav en total aktieägare avkastning på 1 385 procent under sina anställningar och ökade deras företagens marknadsvärde med 40,2 miljarder dollar. Däremot gav botten 100 en total avkastning på minus 57 procent och såg deras företag att förlora 13,6 miljarder dollar i marknadsvärdet.

Medan det inte hittades någon korrelation mellan finansiella resultat och socialt ansvar, upptäckte forskningen många fall av de högsta VD: erna ta itu med de viktiga sociala eller miljöfrågor som deras industrier står inför. Exempel var Franck Riboud från Danone, som kämpar mot fetma och ohälsosamma livsmedelskonsumtion, och Alessandro Carlucci från Natura, som försöker bekämpa avskogning och fattigdom.

"Dessa trendinställda verkställande direktörer förkastar inte bara idén om att finansmarknadens krav är viktigare än intressenternas behov, men visar också att företagen kan prata om att träffas båda, säger Herminia Ibarra, en av studieens författare och områdesordförande för organisationsbeteendeavdelningen på INSEAD.

De översta rankningarna hos de 100 bästa VD kan finns på Harvard Business Review hemsida.


Vad ledarskapet ser ut som (och varför det gäller)

Vad ledarskapet ser ut som (och varför det gäller)

Undrar varför du fortsätter att gå över för kampanjer och jobbmöjligheter? Om dina resuméer och kvalifikationer är enastående, men din professionella bild inte riktigt matchar, kommer de högre uppdragen att ha svårt att ta dig på allvar. Det kan låta ytligt, men hur du presenterar dig själv spelar verkligen roll när det gäller din karriär, och om du hoppas kunna gå vidare, är det inte något du borde ta lätt.

(Ledarskap)

Förlovningsregler: Hur man får större anställningsinköp

Förlovningsregler: Hur man får större anställningsinköp

ÄVen om anställdas engagemang stiger, ligger det fortfarande inte på den nivå som arbetsgivarna vill att den ska vara, visar ny forskning. En studie från bemanningsföretaget Robert Half avslöjade att 60 procent av cheferna säger att deras anställda är mer engagerade i arbetet än för tre år sedan. Men 52 procent av de undersökta sa att de fortfarande är oroade för att deras arbetare inte är så investerade i sina jobb som de kunde vara.

(Ledarskap)