Tekniska företag är redan kända för några av de extra fördelarna som de erbjuder sina medarbetare, men flera företag står huvud och axlar över andra för att hålla sina arbetare glada, en ny undersökning har hittat.
Undersökningen baserad på recensioner på webbplatsen CareerBliss, rankad och betygsatt lyckligast tech företag i USA. Sammantaget visade sig arbetare på Intuit vara de lyckligaste anställda inom tech. Texas Instruments (No. 2) och Avaya (No. 3) avrundade de tre bästa.
Anställda på Google - som ofta erkänns för sitt omfattande förmånspaket som innehåller allt från fri mat och hårklipp till läkare på plats och fitnesscentra - betygsattes den fjärde lyckligaste arbetare i tech. EMC Corp och Intel följde Google på CareerBliss listan, respektive nr 5 respektive nr 6. Resten av topp 10-listan inkluderade Unisys, Yahoo !, HCL Technologies och Advanced Micro Devices.
Heidi Golledge, VD och medgrundare av CareerBliss, sa att resultaten visar att företagskulturen är viktig för att hålla arbetarna nöjda.
"När det gäller lyckliga teknikföretag har faktorer som ett förhållande till sina kamrater och deras företags kultur störst inverkan på övergripande lycka, säger Golledge. "Anställda på Intuit-företagskulturen och arbetet som de gör som viktiga faktorer i deras övergripande lycka."
[Corporate Culture is Secret Sauce of Innovation Leadership]
Undersökningen fann också att teknikföretagets anställda inte placerar som mycket värde på lön som en faktor som påverkar deras lycka. " CareerBliss fann också att lön inte var en stor faktor för att bestämma medarbetarnas tillfredsställelse ", sa Golledge. "Till exempel, Yahoo, som rankades åttonde på vår lista, har en av de högsta genomsnittliga löneförteckningarna - 87 000 dollar per år, medan Intuits genomsnittliga lön är 77 000 dollar per år. Återigen bevisar pengar inte nödvändigtvis att köpa lycka på jobbet. När det kommer Teknik, folk känner sig glada att skapa den senaste tekniken och är en del av en cool kultur med vänner på jobbet. "
David Mielach eller följ honom @ D_M89 . Följ oss @ bndarticles , Facebook eller Google+ .
3 Miljoner återupptas Reveal formeln för att få det jobb du vill ha
Alla framgångsrika jobbsökningar börjar med samma nyckelkomponent: ett solidt CV. Det är emellertid en svår utmaning för arbetssökande att skriva ett perfekt CV. Att bestämma vad som ska ingå, vilken längd CV ska vara och vad man ska skriva i ett bifogat brevbrev kan vara en knepig väg att navigera. För att hjälpa arbetssökande, ZipRecruiter, en webbplats som tillåter företag att skicka jobbannonser till mer än 50 arbetsstyrelser på en gång analyserade sin databas med över 3.
Fick du en arbetsbalans? Arbetare och arbetare ser inte öga på ögon
Tänk på att du hjälper dina anställda att uppnå en balanserad balans mellan arbetsliv och liv? Ditt team kanske inte håller med om, säger ny forskning. En studie från personalen Office Office visade att 63 procent av cheferna tror att deras företag är mycket stödjande för sina medarbetares ansträngningar att uppnå en balanserad balans mellan arbetsliv och liv, jämfört med bara 34 procent av de anställda som känner detsamma.