Hur man förhindrar e-post från att ta över ditt liv

Varje arbetstagare känner känslan av att bli överväldigad av sin e-postbrevlåda. Och det verkar bara bli värre. Hitta sätt att hantera ditt e-postmeddelande - hur mycket du får, hur ofta du kontrollerar det och hur man handlar om det, är nyckeln till att hålla dig bra och produktiv.

Scott Kurnit, grundare av gratis e-posthanteringstjänsten theSwizzle, sa nyckeln till hantera e-post är att undvika att svara på varje e-post när det kommer. I stället bör du avsätta tid för att svara på e-postmeddelanden en gång i timmen eller några gånger om dagen, säger Kurnit.

"Jag bekänner att jag är beroende av e-post, men det betyder inte att jag är villig att ta det under mitt liv ", säger Kurnit. "Jag kontrollerar det hela tiden och har integrerat det i mitt liv, delvis genom att se till att var och en är så produktiv som möjligt. Och det finns tider du behöver sätta på platsen."

Förutom att Försenar svaren på e-postmeddelanden, Kurnit har flera andra tips för att hålla email under kontroll. De inkluderar:

• Håll det kort: Lär folk att skriva korta meddelanden i ämnesraden följt av akronym, eom (för slutet av meddelandet).
• Steg bort: Stäng din e-postklient för en timme eller två så att du inte är frestad att se, läsa och svara på några minuter.
• Ta en e-postbrytning: Föreslå att alla kolla deras e-post i en tre minuters paus varje timme i långa möten i stället för människor inte uppmärksamma hela tiden. Och med rätt straff för att fuska kommer du sannolikt att plocka upp en massa smarta telefoner gratis!
• Låt andra veta om de är e-postbrott: Lär folk som skickar långa e-postmeddelanden för att lägga en sammanfattande mening på toppen. Skicka gärna epost till avsändaren och säg bara "kortare, snälla."
• Spara saker för senare: Använd dina flaggor eller stjärnor för att hantera en lång eller komplex e-post för senare. Ofta när du kommer dit behöver du inte ta itu med det hela.
• Håll ut ur varje konversation: Antag att om du är på cc-listan att det bara är FYI ... så gör Inte komma in i konversationen.

Vad det krävs för att få framgångsrika förhandlingar

Hur väl din affärsförhandlingar går beror på mer än bara kompetensen hos den som utför förhandlingarna. Ny forskning tyder på att förhandlararnas personlighetstrecken - på båda sidor av bordet - spelar en nyckelroll. En studie som nyligen publicerades i Journal of Applied Psychology visade att förhandlingar fungerar bäst när båda förhandlarna har matchande personlighetstreck.

(Ledarskap)

Small Business Guide to Charitable Giving

Enligt den amerikanska Small Business Association donerar cirka 75 procent av småföretag varje år till välgörenhetsorganisationer. Förutom att gynna den välgörenhet som din donation går mot finns det ekonomiska fördelar och andra fördelar som ditt företag tjänar när det ger sin tid och pengar. Varför ge?

(Ledarskap)