Långskolans testresultat förutse tekniskt karriärsucces
Företag som vill ha kreativa och innovativa anställda bör titta på kandidatens mellanpoäng testresultat, visar ny forskning. En studie från Vanderbilt University upptäckte att den tidiga rymdförmågan - den färdighet som krävs för att mentalt manipulera 2D och 3D objekt - förutspår utvecklingen av nya lärande och innovationsförmåga, särskilt inom områdena vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM).
En av studieens författare, psykologforskaren David Lubinski, sade att vi för närvarande bor i en ålder av mänskligt kapital och att kreativiteten är den moderna eranens valuta, särskilt i STEM-disciplinerna. "
" Att ha en bättre förståelse för de mänskliga attribut som underlättar innovation har tydliga praktiska konsekvenser för utbildning, utbildning, affärs- och talangutveckling, "sa Lubinski.
Med hjälp av data från en studie som började i slutet av 1970-talet analyserade forskare 563 studenter som hade gjort exceptionellt bra - i topp 0,5 procent - på SATs vid 13 års ålder. Forskarna undersökte också data om deltagarnas rumsliga förmåga vid 13 års ålder, mätt med Differential Aptitude Test.
Bekräftar tidigare forskning, uppgifterna avslöjade att deltagarnas matematiska och verbala resonemang poängerar på SAT vid Ålder 13 förutspådde deras sannolikhet att producera vetenskapliga publikationer och patent 30 år senare. Men rumsförmågan i samma ålder gav ytterligare prediktiv kraft, vilket forskarna sa att tidig spatial förmåga bidrar på ett unikt sätt till senare kreativa och vetenskapliga resultat, särskilt inom STEM-områdena.
Trots långvarig spekulation, och denna studie Resultatet, den rumsliga förmågan kan spela en viktig roll för att stödja kreativt tänkande och innovation, Lubinski sa att det finns mycket få system på plats för att spåra skicklighet i rumslig resonemang. "Nuvarande förfaranden för att identifiera intellektuellt precocious ungdom saknar för närvarande ungefär hälften av "1% i rymdförmågan", säger Lubinski. Lubinski anser att odla dessa färdigheter är absolut nödvändigt för att säkerställa vetenskaplig innovation.
"Dessa studenter har exceptionell och underkänslad potential, särskilt för teknik och teknik," sa Lubinski. "Vi kunde göra ett mycket bättre jobb för att identifiera dessa studenter och ge dem bättre möjligheter att utveckla sina talanger."
Studien publicerades nyligen i Psychological Science, en tidskrift för Association for Psychological Science.
Bryter du lagen? 6 tips för att hyra rätt
För småföretag är en framgångsrik anställningsprocess beroende av mer än att bara hitta den bästa talangen. Förutom att avslöja vilka kandidater som har mest att erbjuda, är de bästa anställningsförfarandena de som säkerställer att alla företags rättsliga grunder omfattas under hela processen, säger Charley Moore, grundare och verkställande ordförande för Rocket Lawyer.
Att skapa en inkluderande arbetsplatskultur
Detta gäller särskilt arbetsplatser med en LGBT-miljö. Castro noterade att inclusivity har en betydande inverkan på en organisations bottenlinje och är kopplad till en genomsnittlig individuell produktivitetsökning på 24 procent, enligt Out Now Global. Likaså fann en 2016-studie av The Economist att majoriteten av sina undersökta respondenter anser att mångfald och inkludering främjar bättre talangshantering (71 procent), anställdfredsställelse (64 procent), samarbete (57 procent) och företags rykte (57 procent).
Populära Inlägg