Lite vita resuméer: Vilka är värsta?


Lite vita resuméer: Vilka är värsta?

Arbetare är mer benägna att se resumslagen om deras utbildning mer seriöst än de om deras kompetens och arbetsbakgrund, enligt studien från Hloom, en leverantör av CV-mallar och prover.

"Människor hittar lögner om utbildning ganska allvarligt, medan tillverkningar om specifika färdigheter anses vara mer ofarligt ", skrev forskarens författare.

Undersökarnas svarare sa att det var lögner om vilket högskola du deltog i den mest allvarliga lögn som arbetssökande kan göra på deras resuméer. Fibbing om en akademisk examen, främmande språkfrekvens, högskoleexamen och betygsgenomsnitt var också rankad bland de sex mest allvarliga résuméljugorna.

Studien fann att de mest oskyldiga lögnaktiga anställda kunde berätta om ett CV var inte sanningsen om när De gick ut på college.

Många av de andra återupptagna utsmyckningarna ses som något triviala relaterade till färdigheter. Kommunikation, forskning, presentation och datorkunskaper rankades bland de 11 minst seriösa resuméerna.

Här är den fullständiga rankningen, baserat på en skala från 1 till 5, av allvaret i varje CV:

  1. Högskoleexamen från: 4.50
  2. Arbets- eller arbetshistoria: 4.17
  3. Akademisk examen: 4.16
  4. Främmande språkfrekvens: 4.05
  5. Högskola: 3.73
  6. GPA: 3.45
  7. Projekt eller portfölj: 3.31
  8. Utmärkelser eller prestationer: 3.28
  9. Kampanjer: 3.19
  10. Högskolepoäng: 3.16
  11. Dator- eller mjukvarukunskaper: 3.09
  12. Jobbtitel: 3.09
  13. Anställningsdatum: 3.02
  14. Punkt i tidigare position: 2,99
  15. Forskningsförmåga: 2.94
  16. Lön: 2.89
  17. Presentationskunskaper: 2.83
  18. Medlemskap i en klubb eller organisation: 2.81
  19. Referenser: 2.79
  20. Kommunikationsförmåga: 2.67
  21. Årets examen : 2,63

Studien fann att den främsta anledningen till att ligga på ett CV skulle verka som en bra match för ett jobb. Nästan hälften av de undersökta sa att de hade pryddat sitt CV i ett försök att bättre passa en arbetsöppning.

En annan vanlig orsak som folk citerade för att ligga på en CV var att få det att verka som om de hade en bredare kompetens än de gjorde det verkligen. Studien visade att 21 procent av arbetssökande som ljög på en resumé gjorde det så att se mer erfarna eller väl avrundade.

Andra skäl som undersökta respondenter gav för att inte vara sanningsenliga på sitt CV inkluderade för att undvika att bli generad av sanningen, att verkar smartare, att ha mer gemensamt med intervjunaren, för att dölja sysselsättningsspalter och för att undvika åldersdiskriminering.

Bara 9 procent av de undersökta arbetarna sa att de aldrig skulle ligga på en CV.

Studien fann att de arbetslösa , sökande i åldrarna 55-64 år och arbetssökande utan högskoleexamen var mest sannolikt att ligga på deras resuméer. Dessutom var män mer benägna att ligga än kvinnor.

Studien baserades på undersökningar av 2.000 amerikanska invånare.


Planerar att låta anställda arbeta hemifrån? 5 saker att tänka på först

Planerar att låta anställda arbeta hemifrån? 5 saker att tänka på först

ÄVen som stora företag som Yahoo, Best Buy och Hewlett-Packard har minskat möjligheterna till telekommunikation under det senaste året. Antalet företag som gör det möjligt för anställda att arbeta fjärran är stigande, nya forskningsresultat. I en studie av bemanningstjänster firar The Creative Group en tredjedel av chefer för marknadsföring och marknadsföring sade att andelen kreativa personal som arbetar på distans idag är högre än tre år sedan.

(Karriär)

Vilka arbetsgivare vill ha: 38 Efterfrågan på kompetens

Vilka arbetsgivare vill ha: 38 Efterfrågan på kompetens

Om du har teknisk expertis borde du inte ha några problem med att hitta arbete: Datorprogrammering och design färdigheter dominerar listan över färdigheter som arbetsgivarna letar efter mest på anställda, enligt tre separata, nyligen släppta rankningar från LinkedIn, Upwork och Opportunity. Den mest efterfrågade skickligheten för andra året i rad, enligt LinkedIns data, är moln och distribuerad databehandling.

(Karriär)