Lite vita resuméer: Vilka är värsta?

Arbetare är mer benägna att se resumslagen om deras utbildning mer seriöst än de om deras kompetens och arbetsbakgrund, enligt studien från Hloom, en leverantör av CV-mallar och prover.

"Människor hittar lögner om utbildning ganska allvarligt, medan tillverkningar om specifika färdigheter anses vara mer ofarligt ", skrev forskarens författare.

Undersökarnas svarare sa att det var lögner om vilket högskola du deltog i den mest allvarliga lögn som arbetssökande kan göra på deras resuméer. Fibbing om en akademisk examen, främmande språkfrekvens, högskoleexamen och betygsgenomsnitt var också rankad bland de sex mest allvarliga résuméljugorna.

Studien fann att de mest oskyldiga lögnaktiga anställda kunde berätta om ett CV var inte sanningsen om när De gick ut på college.

Många av de andra återupptagna utsmyckningarna ses som något triviala relaterade till färdigheter. Kommunikation, forskning, presentation och datorkunskaper rankades bland de 11 minst seriösa resuméerna.

Här är den fullständiga rankningen, baserat på en skala från 1 till 5, av allvaret i varje CV:

1. Högskoleexamen från: 4.50
2. Arbets- eller arbetshistoria: 4.17
3. Akademisk examen: 4.16
4. Främmande språkfrekvens: 4.05
5. Högskola: 3.73
6. GPA: 3.45
7. Projekt eller portfölj: 3.31
8. Utmärkelser eller prestationer: 3.28
9. Kampanjer: 3.19
10. Högskolepoäng: 3.16
11. Dator- eller mjukvarukunskaper: 3.09
12. Jobbtitel: 3.09
13. Anställningsdatum: 3.02
14. Punkt i tidigare position: 2,99
15. Forskningsförmåga: 2.94
16. Lön: 2.89
17. Presentationskunskaper: 2.83
18. Medlemskap i en klubb eller organisation: 2.81
19. Referenser: 2.79
20. Kommunikationsförmåga: 2.67
21. Årets examen : 2,63

Studien fann att den främsta anledningen till att ligga på ett CV skulle verka som en bra match för ett jobb. Nästan hälften av de undersökta sa att de hade pryddat sitt CV i ett försök att bättre passa en arbetsöppning.

En annan vanlig orsak som folk citerade för att ligga på en CV var att få det att verka som om de hade en bredare kompetens än de gjorde det verkligen. Studien visade att 21 procent av arbetssökande som ljög på en resumé gjorde det så att se mer erfarna eller väl avrundade.

Andra skäl som undersökta respondenter gav för att inte vara sanningsenliga på sitt CV inkluderade för att undvika att bli generad av sanningen, att verkar smartare, att ha mer gemensamt med intervjunaren, för att dölja sysselsättningsspalter och för att undvika åldersdiskriminering.

Bara 9 procent av de undersökta arbetarna sa att de aldrig skulle ligga på en CV.

Studien fann att de arbetslösa , sökande i åldrarna 55-64 år och arbetssökande utan högskoleexamen var mest sannolikt att ligga på deras resuméer. Dessutom var män mer benägna att ligga än kvinnor.

Studien baserades på undersökningar av 2.000 amerikanska invånare.

Oanvända semesterdagar dåliga för arbetstagare och företag

ÄVen om många anställda är blygda från att ta lediga dagar av rädsla för att falla bakom, bör arbetsgivarna driva sin personal för att använda sin fritid, eftersom det gagnar både anställda och företaget, visar ny forskning. Samhället för mänsklig resurshantering konstaterar att de allra flesta HR-personal anser att medarbetarnas välbefinnande, moral, prestanda och produktivitet förbättras alla när de tar sin semesterdag.

(Karriär)

Dröm på: Mindre än hälften av tonåringarna förväntar sig att landet drömjobb

Att hitta sitt drömjobb kan ha blivit en mardröm för en majoritet av tonåringar. Enligt en ny omröstning är 43 procent av tonåren mycket övertygade om att de en gång kommer att hålla sitt drömjobb, från 65 procent när pollen senast genomfördes 2010. Dessutom sa 71 procent att de skulle ta ett jobb som betalade mer pengar över deras drömjobb.

(Karriär)