10 Jobb Arbetsgivare kan inte fylla

Det stora kompetensgapets mysterium fortsätter. Trots att miljontals arbetare fortfarande söker jobb finns det ett brett utbud av positioner som arbetsgivare inte kan tyckas fylla, visar ny forskning.

En studie av CareerBuilder visade att mer än en tredjedel av de anställande cheferna för närvarande har positioner som har var öppen under minst 12 veckor. "Även om lågkonjunkturen skapade en riklig pool av lättillgänglig, arbetslös talang som fortfarande finns idag, kämpar arbetsgivarna för att hitta nya anställda för teknikrelaterade yrken, försäljning, hälsovård och en mängd av andra områden ", säger Brent Rasmussen, VD för CareerBuilder North America.

Speciellt är de svåraste jobben att hitta kvalificerade anställda just nu:

Försäljningsrepresentant

Maskinoperatör / montör / produktionsarbetare

• Sjuksköterska
• Lastbilschaufför
• Programutvecklare
• Ingenjör
• Marknadsföringsverksamhet
• Revisor
• Mekanik
• IT-chef / nätverksadministratör
• As ett sätt att se till att de alltid har en lager av kvalificerade kandidater för alla sina positioner, oavsett om det är öppet eller inte, mer än 40 procent av de undersökta företagen rekryterar under hela året.
• "Den färdighetsklyfta som finns för hög tillväxt, specialiserade yrken kommer att bli ännu mer uttalad under de kommande åren, vilket medför att behovet av att lägga större vikt vid återkrävande arbetstagare genom formell utbildning och utbildning på arbetsplatsen, säger Rasmussen.

Studien grundades på undersökningar av mer än 2000 anställningschefer och mänskliga resurspersonal, samt uppgifter om jobbtillväxt som tillhandahålls av ekonomiska modelleringsspecialister.

Starta ett socialt ansvarigt företag: Hur man får det att fungera

Med helgdagarna kommer du kanske att planera en särskild välgörenhetspromotion för ditt lilla företag, till exempel att donera till en lokal ideell organisation. Medan många vinstdrivande uppstart gör en punkt att ge tillbaka till sina samhällen under säsongen av att ge, införlivar några filantropi i sin affärsmodell året runt.

(Ledarskap)

Ledarskapsspråk: Varför ditt ordval

Vanlig visdom om ledarskap favoriserar ofta "ledande genom exempel", så du kanske inte tänker för mycket om hur ditt lag tolkar vad du säger. Men sanningen är att orden och fraserna du använder kan ha en väldigt stor inverkan på ditt lags moral och produktivitet. "Ord är viktiga", säger Isaac Oates, VD för Justworks, en HR, förmåner och löneplattform.

(Ledarskap)