Varför du borde konfrontera din missbrukare

Oscar Holmes IV i Rutgers-Camden's Business School sa att anställda som uppfattar deras chefer som medelvärde, fientliga eller nedsättande försök att undvika situationen som en hanteringsmekanism. Det är naturligt för anställda att vända den andra kinden när en chef är missbrukande eftersom de fortfarande är beroende av honom eller henne för att höja, marknadsföra och fortsätta anställning, men återkoppling kan leda till arbetsuppgifter.

"[Undvik] gör människor mer känslomässigt utmattad och därför oförmögen att utföra sitt arbete till största möjliga potential ", säger Holmes, en biträdande professor i ledningen. "Att försöka planera din dag för att undvika din chef kräver kognitiva resurser som i slutändan hamnar på att slösa tid och energi som kan användas till att göra arbete."

Holmes uppmanade medarbetare att begära och förbereda ett möte för möte för att diskutera deras chefs beteende. Men detta möte borde inte vara att kritisera och lossa på handledaren: Målet är att skapa ett bättre arbetsförhållande. "Det är viktigt att arbetstagarna bekämpar den våldsamma taktiken och inte den missbrukande personen", säger Holmes. "Om till exempel chefen är en mikromanager kan medarbetaren säga" Jag tycker att jag jobbar bäst om jag får mer självständighet än att fatta beslut på vilka projekt som ska fungera. "

Om en chef inte gör det " t ändra sina handlingar efter ett möte ansikte mot ansikte, det är dags att gå vidare. Holmes rekommenderade att behålla den nödvändiga hjärtliga kontakten med din handledare och söka medarbetarstöd när du letar efter anställning på annat håll.

Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.

ÄR din talang bortkastad på jobbet?

öKande kompetensgap som leder amerikanska företag att rapportera att de inte kan hitta kompetenta medarbetare, säger en majoritet av amerikanerna att de inte använder sina talanger på jobbet. Faktum är att 57 procent av de nyligen undersökta personerna sa att de använder sina styrkor i bara sex timmar eller färre om dagen.

(Karriär)

Kommunikationsteknik och integration kommer att skapa framtiden för fjärrarbete

Fjärrarbetare blir allt vanligare i dagens företagsvärld. Många industrier och företag tillåter nu anställda att arbeta var som helst med en Wi-Fi-anslutning, vilket orsakar en stor förändring av trenderna för att tillgodose dessa förändringar. När befolkningen i telekomentren fortsätter att växa, väger experter på nuvarande och framtiden för avlägset arbete.

(Karriär)