De flesta kvinnliga entreprenörer startar företag från noll
Kvinnorsägda startar börjar bli med i fokus i näringslivet, men hur känner de kvinnliga företagarna sig själva som ledare? Enligt en ny American Express OPEN-undersökning, anser drygt hälften av kvinnliga företagsägare att deras prestationer ska bli framgångsrika.
Tankundersökningen 2013, genomförd av Ebiquity som en del av OPENs senaste VD BootCamp for Women-händelse, tittade på styrkorna, svagheter och utmaningar från amerikanska kvinnliga entreprenörer baserat på ett självbedömningsformulär. Deltagarna blev ombedda att rangordna sig i de tre framväxande teman som behandlades hos VD BootCamp: Förtroende, kompetens och anslutningar.
Bara 54 procent av kvinnorna sa att de kände att deras affärsresultat var framgångsrikt, menade 77 procent att de var "utmärkta" i minst ett område av deras förmågor. De högsta självständiga kompetensområdena var att fråga efter vad de behöver för företagstillväxt (82 procent), konsekvent fokus på att öka sin verksamhet (72 procent) och ha tydliga mål med budgetplaner för att nå dem (62 procent). Många kvinnliga ledare verkar behöva förbättras genom att förhandla, hyra och skjuta, arbeta på sin verksamhet i stället för i : Mindre än 30 procent av respondenterna betraktade sig som "utmärkta" inom dessa områden . Även om 85 procent av undersökningsdeltagarna indikerar att de sällan eller aldrig söker företagsrådgivning från en formell rådgivare, sysselsätter 67 procent regelbundet till familj och vänner och nästan tre fjärdedelar anser att en mentors erfarenhet och perspektiv är den mest värdefulla nytta de kunde få.
OPENs undersökning undersökte även respondenternas väg till entreprenörskap. Majoriteten (74 procent) startade sina företag från början, medan 16 procent köpte eller ärvde sina företag. Mer än en tredjedel av kvinnorna blev entreprenörer för att vara egen chef och 15 procent lanserade sina startups eftersom marknaden presenterade sig. De två främsta motivationen för att kvinnor ska fortsätta sina företag har kontroll över sina karriärer (59 procent) och ger mer pengar (53 procent).
Undersökningsresultaten baserades på svar från 300 amerikanska kvinnliga ägare av företag med färre än 100 anställda.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Vill du ha ett bättre affärsmöte? Var mer förberedd
Låt oss möta det: Affärsmöten är tråkiga. Ingen gillar att gå till dem, och du gör sällan allt du vill göra i den tilldelade tiden. Även om du har en strikt agenda är det fortfarande osannolikt att alla kommer att fokuseras - en ny undersökning av molnbaserad presentationsplattform Prezi fann att 46 procent av de amerikanska arbetarna medger textning, kontroll av e-post eller sociala medier, surfar på webben eller till och med somnar under en medarbetares presentation.
ÅTerstår fortfarande från vinter? Hur småföretag kan komma ut ur stormen
Medan vissa tegelstenar upplevde fysiska byggskador från den här vinterens väder, många av dem förlorade helt enkelt mycket på grund av en oförmåga att resa till jobbet. Även om företagare skulle kunna öppna sina dörrar, ledde minskad kundtrafik och intresse till ett stort dopp i försäljning över flera branscher.
Populära Inlägg