Medan de flesta anställda stöder flexibla arbetsalternativ, om en arbetsgivare inte genomför dem ordentligt skulle hela verksamheten kunna drabbas.
"Företagen vill skörda fördelarna med flexibilitet i arbetet - kostnadsbesparingar, minskad omsättning och ökad medarbetartillfredsställelse - utan att uppleva De upplevda nackdelarna med flexibelt arbete: Namnlösa, produktivitetsförlust ", säger Sara Sutton Fell, VD och grundare av arbetsplatsen FlexJobs.
För att hjälpa företagen att undvika produktionsnedgång erbjöd Fell flera tips för företag som försöker göra sina arbetsplattform mer flexibel:
"Företag som inte förbereder en flexibel arbetsstrategi är vanligtvis de som hävdar att flexibelt arbete gör sina lag mindre produktiva, säger Sutton Fell. "Men med rätt planering, provperiod och kontinuerlig öppen kommunikation kan flexibla arbetsprogram arbeta för företag och anställda."
Ursprungligen publicerad på Mobby Business.
Vad din högskoleexamen kommer att vara värt efter 20 år
De som tvivlar på en högskoleexamen kanske vill tänka på nytt. Ny forskning har visat att individer med fyra års examen ger i genomsnitt 215 000 dollar mer än en högskoleexamen över 20 år. Personer med examen kan förvänta sig att se 440 000 dollar mer än nongraduates under samma tid spänna. Forskarna konstaterar att den verkliga fördelen med en högskoleexamen inte ses på kort sikt eftersom många kandidater kommer att starta sin karriär på samma ekonomiska nivå som icke-akademiker.
4 Sätt att definiera ledarskap
Ledarskap kritiskt för alla företag. Arbetstagare behöver någon att titta på, lära av och trivas med. Varje ledare har sin egen stil och strategi. Vidare varierar ledarstilar och metoder på grund av yttre påverkan och personliga utmaningar. Medan ledarskap är unikt för alla finns det några vanliga sätt att definiera termen.