Tekniken har gjort affärsverksamheten mindre än någonsin, särskilt när det gäller att anställa. Tack vare verktyg som Skype och Google Hangouts kan utländska kandidater som kanske inte kan resa till arbetsplatsen njuta av fördelarna med en ansikte mot ansikte intervju utan att behöva vara fysiskt närvarande.
"Physical Avståndet mellan potentiella arbetsgivare och arbetssökande är inte längre det hinder som en gång var ", säger Paul Bailo, författare till" The Essential Digital Interview Handbook "(Karriär Press, 2013). "Digital intervjuning kommer aldrig att verkligen ersätta ett möte, men det är det närmaste vi har den riktiga saken - om det är gjort ordentligt."
Bailo delade en lista med gör och inte gör det hjälper dig att lyckas i din nästa videointervju.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business .
5 Sätt att sticka ut i din arbetssökning
Sökningen på ett nytt jobb är inte lätt. Hundratals, om inte tusentals andra kvalificerade kandidater tävlar för rekryterare och anställnings chefer på ditt område. Det gör det absolut nödvändigt att hitta sätt att sticka ut över publiken. De mest framgångsrika kandidaterna är de som skiljer sig från resten av förpackningen.
Gör din personlighet det svårt att arbeta hemifrån?
Introversion (I) vs extraversion (E) Människor som tenderar för inåtvändning ses ofta som de perfekta kandidatkandidaten, eftersom de trivs i tysta, lugna miljöer där de kan vara ensamma med sina tankar. Segovia noterade emellertid att ensamheten hos hemmakontoret ofta ger introverts mindre motivation att prata och bidra till gruppdiskussioner.