Få känslomässig: 5 sätt att ge bättre presentationer
Få saker ökar medarbetarnas ångestnivå, som att prata eller ge presentationer framför sina medarbetare. arbetare eller kunder.
Medan de flesta inte har problem med att prata och dela sina idéer i små gruppinställningar börjar stressnivåerna öka när publikstorleken ökar. Nyckeln till att bli en fast och minnesvärd högtalare ligger i dina känslor, säger Vikas Jhingran, en tidigare vinnare av Toastmasters World Championship of Public Speaking och författare till den nya boken, "Emote: Using Emotions to Make Your Message Memorable" (Karriär Press, 2014).
"Ett emotionellt innehåll i ett tal gör informationen minnesvärd," berättade Jhingran för Mobby Business. "Det är naturligtvis bra att bra kommunikatörer är utmärkta för att arbeta med sina känslor och andras känslor."
För att hjälpa proffs att lära sig att använda sina känslor till deras fördel för att bli en bättre publik talare, erbjuder Jhingran flera tips:
- Känn dina känslor och andras känslor: Innan, under och efter varje viktigt samtal eller tal, ta dig tid att märka hur du känner och lyssnar på dina känslor. Jhingran sa att denna känslomässiga medvetenhet ibland förloras i dagens snabba informationsålder, men det är det första steget mot att bli en bättre kommunikator på jobbet.
- Identifiera de känslor som behövs för framgång: En presentation har vanligtvis syftet, men sällan är detta syfte förstått när det gäller känslor. Det är viktigt att förstå vad publiken behöver tänka och göra som ett resultat av presentationen, men det är ännu viktigare att förstå hur publiken ska känna sig i slutet av talet, sa Jhingran. Nyckeln till en utmärkt presentation är en god förståelse för denna känsla i slutet. Han sa att framgång uppnås när den sista känslan är anpassad till talets syfte.
- Ha en känslomässig dialog när man talar: Ett memorerat tal är vanligtvis mindre effektivt än ett väl förberedt tal där orden bara flyter. Jhingran sa att när tal och presentationer är memorerade är talaren inte i ögonblicket för att vara medveten om hans eller hennes känslor och publikens känslor. Detta känslomässiga lyssnande är hur bra kommunikatörer navigerar emotionell resa av sin publik. Han sa att effektiva offentliga talare använder emotionell feedback från sin publik för att avgöra vad som fungerar och vilka frågor behöver mer stöd. Han sa att detta leder till intressanta, effektiva och effektiva tal.
- Utveckla de korrekta kommunikationsverktygen: När du förstår dina känslor och publikens åsikt blir det lättare att arbeta med talverktyg, som bra ögonkontakt. Dessa verktyg är ytterligare sätt att förmedla känslor och information. Jhingran sa att talarens ögon är ett utmärkt sätt att kommunicera och överföra känslor till en publik.
- Sök feedback: Kommunikatörer bör dra nytta av varje möjlighet att få feedback. Prova att ställa frågor som ger känslighetsbaserad feedback, till exempel, hur kände du dig i slutet av konversationen? "Jhingran sa att detta kommer att hjälpa till att avgöra om de rätta känslorna framkallas och ge ett sätt att hitta rätt verktyg för att göra dina tal och presentationer effektivare.
Ursprungligen publicerad den Företagsnyheter Dagligen
Ledarskapslektioner: Ta fram det bästa för alla i ditt team
Sandy Rubinstein, VD för DXagency Tid i nuvarande position: 7 år Sandys filosofi: "Hantera varje person på ett sätt som ger sitt bästa, uppmuntrar kreativitet och upprätthåller en professionell arbetsmiljö för alla." Min karriär sträcker sig över 20 år och jag har arbetat med varumärken som USA Networks, General Motors, Nick @ Nite och TV Land, Fuse Network och Lifetime Networks.
Glöm engagemang, du måste fängla dina anställda
För att förbättra engagemang och fosterförstöring inom en organisation, föreslår Benedetto och Meyer att följa dessa exempel från företag som har redan nytta av djupt anställdas engagemang: Har ledare som gör extraordinära saker: Prioriteten hos senior visi onary-de transformativa ledarna som bildar en prestanda-excellence-kultur - är uppenbar i intrasslade kulturer.
Populära Inlägg