Tänk på att frysa ägg är konstigt? Kolla in dessa konstiga anställningsfördelar

Facebook och Apple gjorde rubriker nyligen när de bestämde sig för att erbjuda en okonventionell fördel för anställda: Båda företagen planerar att betala för sina kvinnliga anställda att frysa sina ägg.

Facebook började erbjuda detta nytta för sina anställda i år, och Apple kommer att börja täcka det i januari, NBC News rapporter. Varje företag kommer att täcka upp till 20 000 dollar i utgifter per anställd enligt dess surrogati- och fertilitetsförmånspolicyer. Men även om Apple och Facebook kan vara i nyheterna på grund av sin högprofilerade status är de inte de enda företagen som erbjuder okonventionella fördelar till sina anställda. Följande företag erbjuder sina anställda några svaga (om än märkliga) förmåner, även om de kanske inte är lika kontroversiella eller dyra som äggfrysning.

Forbes profilerade 25 företag med unika, kreativa arbetsförmåner. Listan medföljer allt från gruppresor till din hund-till-arbete-policy:

2HB

• ger anställda en månadsgräns på 50 kronor varje månad för att gå till saker som manikyr, pedikyr och hårklipp. Findr Interactive
• är värd en årlig arbetstagares reträtt i Karibien. Freeborn & Peters
• håller ett årligt "bagageparti" där alla tar med sig en förpackad väska och fyra anställda slumpmässigt väljs och tas på en all- utgifterna betalad weekendresa till Las Vegas. Dessa var bara några av de intressanta arbetsförmånerna på listan. En liknande artikel om Business Insider listade 23 företag med anställda förmåner som skulle göra någon nonemployee avundsjuk. Här är några på listan:

DPR Construction

• tillåter anställda att dricka vin på kontoret, och företagets Austin, Texas, plats har en salong och värd Texas Hold'Em-turneringar. Integrerade arkivsystem
• ger sina anställda 10 000 dollar till inköp av ett hybridfordon. Zynga
• ger anställda gratis lunch, middag och tilltugg, och har avkopplingssalonger komplett med massor av spelsystem. Mobby Business profilerade också företag med unika fördelar som håller anställda glada och engagerade i sina jobb, bland annat följande:

Netflix

• mäter produktiviteten genom vad sina anställda får gjort, och företaget spårar inte sina timmar. Institutet för Integrerande Nutrition
• erbjuder två veckors massage och egen yogakurser och har en professionell kock förbereda ekologiska luncher för personalen varje dag. Patagonia
• uppmuntrar sina medarbetare att ta en middag och spela volleyboll, Gör yoga, cykla eller ens surfa. Y du kan läsa resten av listan här.

Ursprungligen publicerad den

Företagsnyheter Dagligen .

---

De riktiga skälen upphör med sina jobb

Medan vissa kanske säger att de slutar sitt jobb eftersom de arbetade för många timmar eller inte få betald nog, ny forskning visar den verkliga anledningen till att människor letar efter nya jobb, känner de sig undervärderade. I undersökningar från American Psychological Association sa hälften av alla anställda som sa att de inte kände sig värda på jobbet också att de tänkte leta efter ett nytt jobb det närmaste året.

(Ledarskap)

Slösa tid på jobbet? 6 sätt att vara mer produktiva

Om du vill få som mycket arbete som möjligt varje dag, du skulle bäst betjänas genom att hålla din smartphone borttagen när du kommer till kontoret. Personlig användning av teknik är en av de ledande synderna bakom unproductive aktivitet på jobbet, enligt en ny studie från CareerBuilder. Nästan 25 procent av arbetarna säger att de under en vanlig arbetsdag kommer att spendera minst en timme på personliga samtal, e-post eller texter, medan 21 procent uppskattar att de spenderar minst en timme under sin tid på kontoret söka på Internet för icke-arbetsrelaterad information.

(Ledarskap)