Facebook och Apple gjorde rubriker nyligen när de bestämde sig för att erbjuda en okonventionell fördel för anställda: Båda företagen planerar att betala för sina kvinnliga anställda att frysa sina ägg.
Facebook började erbjuda detta nytta för sina anställda i år, och Apple kommer att börja täcka det i januari, NBC News rapporter. Varje företag kommer att täcka upp till 20 000 dollar i utgifter per anställd enligt dess surrogati- och fertilitetsförmånspolicyer. Men även om Apple och Facebook kan vara i nyheterna på grund av sin högprofilerade status är de inte de enda företagen som erbjuder okonventionella fördelar till sina anställda. Följande företag erbjuder sina anställda några svaga (om än märkliga) förmåner, även om de kanske inte är lika kontroversiella eller dyra som äggfrysning.
Forbes profilerade 25 företag med unika, kreativa arbetsförmåner. Listan medföljer allt från gruppresor till din hund-till-arbete-policy:
2HB
DPR Construction
Netflix
Ursprungligen publicerad den
Företagsnyheter Dagligen .
Socialt ansvar inte längre valbart för företag
Att sälja en bra produkt eller tjänst är inte längre tillräcklig för att locka till sig dagens socialt medvetna shoppare, visar ny forskning. En studie av PR och marknadsföringskonsulter Cone Communications och Echo Research avslöjade företagens sociala ansvaret är nu ett ansvarsfullt imperativ, med mer än 90 procent av kunderna över hela världen sannolikt att byta till varumärken som stöder en bra sak, med samma pris och kvalitet.
6 Tips för att förbättra ditt personliga varumärke
Ett starkt varumärke är viktigt om du vill lyckas i affärer, men det är också viktigt att du har ett polerat personligt varumärke. Ditt personliga varumärke bör vara en äkta, ärlig kulmination av vem du är. Det ska representera alla saker som utgör den enda du, inklusive dina intressen och karriärmål.