När det gäller sina semesterar har företagsledarna mycket ånger, visar ny forskning.
De största misstagscheferna med sina semester tar för lite tid, enligt en studie från OfficeTeam. Specifikt säger mer än en tredjedel av cheferna att de inte tar tillräckligt med ledig tid, var deras största semester ångrar. "Managers kan vara tveksamma att ta längre tid eftersom de är rädda för att deras frånvaro kommer att vara ett ont på andra anställda", Robert Hosking, verkställande direktör för OfficeTeam, sa i ett uttalande. "Men en längre paus kan vara ett bra tillfälle att delegera projekt till en anställd som visar löftet, för att se hur den personen hanterar när du är borta."
Att inte kunna tänka sig på jobbet, checka in med kontor för mycket och inte förbereda eller organisera sitt arbete innan de lämnade var några av de andra toppfejlna som företagsledare sa att de gjorde när de tog sin sista semester.
För att hjälpa chefer att få ut det mesta av sin semester, erbjuder OfficeTeam fem tips:
Tiden är rätt.
Ursprungligen publicerad på
Företagsnyheter Dagligen
Medan vissa människor söker jobb baserat på hur mycket de betalar, andra faktorer i hur glada de kommer att vara i position när de söker arbete. Det är därför online-arbetsplatsen Glassdoor anser att de bästa jobben är de som erbjuder professionella chansen att både göra en bra lön och vara nöjd med vad de gör.
Trots osäkra intäkter och fördelar, frilansar fler arbetstagare genom val
Fler och fler frilansare väljer att arbeta självständigt eftersom de vill, inte för att de måste hitta nya undersökningar. Studien från Upwork och Freelancers Union avslöjade att 63 procent av oberoende arbetstagare började frilansa efter eget val, i motsats till nödvändighet. Det är upp 10 procentenheter sedan 2014.