5 Sätt att göra det mesta av din semestertid

När det gäller sina semesterar har företagsledarna mycket ånger, visar ny forskning.

De största misstagscheferna med sina semester tar för lite tid, enligt en studie från OfficeTeam. Specifikt säger mer än en tredjedel av cheferna att de inte tar tillräckligt med ledig tid, var deras största semester ångrar. "Managers kan vara tveksamma att ta längre tid eftersom de är rädda för att deras frånvaro kommer att vara ett ont på andra anställda", Robert Hosking, verkställande direktör för OfficeTeam, sa i ett uttalande. "Men en längre paus kan vara ett bra tillfälle att delegera projekt till en anställd som visar löftet, för att se hur den personen hanterar när du är borta."

Att inte kunna tänka sig på jobbet, checka in med kontor för mycket och inte förbereda eller organisera sitt arbete innan de lämnade var några av de andra toppfejlna som företagsledare sa att de gjorde när de tog sin sista semester.

För att hjälpa chefer att få ut det mesta av sin semester, erbjuder OfficeTeam fem tips:

Tiden är rätt.

• Försök att undvika att planera semester under upptagna perioder. Gör tidsbegränsade förfrågningar tidigt så att andra kan planera framåt. Är du osäker på hur lång tid pausen ska ta? Tänk längden på din senaste semester och om du behöver mer tid iväg för att verkligen varva ner. Ha en back-up plan.
• Bestäm vem som kan hantera dina uppgifter och fatta beslut medan du är ute. Ge din stand-in med nödvändiga instruktioner och resurser för att få saker gjorda. Sprid ordet.
• Låt viktiga kontakter veta när du är borta och vem har tilldelats som din poängperson. Inkludera alternativkontaktens information om dina röstbrevlådor och meddelanden via e-post. Hantera din kalender.
• Syfta att hålla din agenda öppen de senaste dagarna före din semester så att du kan fokusera på att binda upp lösa ändar. Undvik också att planera för många möten den dag du återvänder. Detta ger dig tid att kolla e-post, återvända samtal och få uppdateringar från medarbetare. Ange grundregler.
• Koppla bort jobbet så mycket som möjligt när du är på semester. Kontakta inte kontoret eller kolla på din e-post om det inte är nödvändigt. Om du måste checka in, ställa in specifika tider kommer du att vara tillgänglig istället för att ringa hela tiden. Ju mer du håller kontakten med jobbet, desto mindre kommer du kunna njuta av din paus. Studien grundades på undersökningar av mer än 300 chefer i USA i företag med 20 eller fler anställda.

Ursprungligen publicerad på

Företagsnyheter Dagligen

---

Rudebeteende kan sprida sig som ett virus

Det är upptäckten av ny forskning från Baylor University, vilket tyder på att stress som orsakats av ojämnhet på jobbet kan vara så intensiv att det i slutet av dagen tas hem av arbetaren och påverkar arbetstagarens familj och partner, som i sin tur tar stressen på sin arbetsplats. "Medarbetare som upplever en sådan ojämnhet på jobbet tar hem stressen, negativa känslor och uppfattad ostracism som härrör från dessa erfarenheter, som sedan påverkar mer än deras familjeliv - det skapar också problem för partnerns liv på jobbet, säger Merideth Ferguson, biträdande professor i ledning och entreprenörskap vid Baylor University Hankamer School of Business och studieforskare.

(Karriär)

Arbetsförmågan du behöver tjäna mer pengar

När du har kompetens som arbetsgivare behöver mest, kommer du inte bara öka dina chanser att landa ett jobb, men du får också den bästa chansen att tjäna en hög lön samtidigt, enligt ny forskning från lönekompensationswebbplatsen PayScale. Till exempel arbetar medarbetare i företags- och finansjobb som har kompetens inom fusioner och förvärv löner som är 18,1 procent högre än genomsnittlig lön för arbetstagare inom sitt område, medan de i datortjänster som är skickliga i Go-programmeringsspråket tjänar 22,4 procent mer än medellönen i sin bransch.

(Karriär)