Rudebeteende kan sprida sig som ett virus
Det är upptäckten av ny forskning från Baylor University, vilket tyder på att stress som orsakats av ojämnhet på jobbet kan vara så intensiv att det i slutet av dagen tas hem av arbetaren och påverkar arbetstagarens familj och partner, som i sin tur tar stressen på sin arbetsplats.
"Medarbetare som upplever en sådan ojämnhet på jobbet tar hem stressen, negativa känslor och uppfattad ostracism som härrör från dessa erfarenheter, som sedan påverkar mer än deras familjeliv - det skapar också problem för partnerns liv på jobbet, säger Merideth Ferguson, biträdande professor i ledning och entreprenörskap vid Baylor University Hankamer School of Business och studieforskare. "Denna forskning understryker vikten av att stoppa ojämnhet innan den börjar så att krusningseffekten av incivility inte påverkar medarbetarens familj och potentiellt medför ytterligare skador bortom arbetsplatsen där incivilityen ägde rum och passerar över på arbetsplatsen av partnern, "sa hon.
Eftersom arbetstagaren kommer hem mer stressad och distraherad när han upplever incidens på arbetsplatsen, kommer arbetstagarens partner troligen att hämta mer av familjeansvaret, och dessa krav kan störa partnerens arbetsliv, sade studien. Studien fann också att en sådan stress också påverkade arbetstagarens och partnerns medborgarliga tillfredsställelse väsentligt.
Ferguson sa att arbetsgivaren måste försöka avskräcka från elakhet, ojämlikhet och mobbning på arbetsplatsen och uppmuntra gott beteende på jobbet. Ett tillvägagångssätt för att förhindra denna stress kan vara att uppmuntra arbetstagare att söka stöd genom sin organisations personalassistansprogram eller andra resurser som rådgivning eller stresshantering så att man kan identifiera taktik eller mekanismer för att buffra effekten av oändlighetens stress på familjen. sade.
Fergusons studie publiceras online i Journal of Organizational Behavior.
De sju dödliga synderna går till jobbet och anställda lider
Att ha vänner på jobbet leder till ett längre liv
Fördelarna med att ha en Jerk för en chef
Hur man anslår en utomstående jobbintervju
Ibland kommer möjligheter till dig. Andra tider måste du gå där möjligheterna är. Beslutet att flytta och starta ett nytt jobb utan tillstånd är inte alltid lätt, men om det är något du tänker på finns det många faktorer att tänka på, särskilt när det gäller jobbsamtalen. "Vissa företag är ovilliga att hyra ut ur området eftersom det är en stor investering för dem när det gäller omlokalisering och ombordstigning", säger Sara Sutton Fell, VD på arbetsnoteringswebbplatsen FlexJobs.
25 Företag som låter dig arbeta hemifrån
Arbetsgivarna har i allt högre grad erbjudit sina anställda möjligheten att arbeta från hemma eller telekommut, på heltid eller deltid. Det är en av de stora fördelarna med att arbeta i en digitaliserad ekonomi, och enligt FlexJobs, en tjänsteposttjänst som specialiserat sig på avlägsna och flexibla arbetstillfällen, kommer telekommunen att fortsätta öka.
Populära Inlägg