Ett av de bästa sätten att förbättra medarbetarnas produktivitet är att eliminera avbrott, Ny forskning föreslår.
Dagens typiska kontorsanställda avbryts från sitt arbete i genomsnitt sex gånger per timme, vilket påverkar resultatet negativt, enligt en studie som nyligen publicerades i Human Factors journal.
"People don ' t inser hur störande avbrott kan vara, "Cyrus Foroughi, medförfattare av studien och en doktorand kandidat vid George Mason Universitys mänskliga faktorer och tillämpade kognitionsprogram, sade i ett uttalande.
Som en del av studien bedömde forskarna hur olika avbrott påverkar skrivkvaliteten i ett uppsatsprojekt. De delade deltagarna i två grupper, var och en fick tid att skissera och skriva en uppsats om ett ämne.
Forskare avbröt en grupp flera gånger med en obelegrad uppgift, medan en kontrollgrupp inte hade några avbrott. Oberoende sorterare gjorde sedan de färdiga uppsatserna i en numrerad skala.
Forskarna fann betydligt lägre kvalitet i de uppsatser som slutfördes av deltagarna som avbröts under skiss och skriftfaser än i uppsatser av dem som arbetade ostörda. Dessutom skrev de avbrutna deltagarna betydligt färre ord.
"Avbrott kan leda till en märkbar minskning av kvaliteten på arbetet, så det är viktigt att vidta åtgärder för att minska antalet externa avbrott vi möter dagligen", säger Foroughi. "Till exempel stäng av din mobiltelefon och inaktivera meddelanden som e-post när du försöker slutföra en viktig uppgift."
Studien var medförfattare av George Mason University psykologprofessor Deborah Boehm-Davis och George Mason doktorander Nicole Werner och Erik Nelson.
Ursprungligen publicerad den Mobby Business
Gen Y söker arbetslivsbalans över alla andra
Millennials vill ha många saker på jobbet. Enligt en ny undersökning vill en majoritet av Generation Y-arbetare (personer i 20-årsåldern och början av 30-talet) inte bara att deras arbetsplats är kul, men de vill också göra egna timmar och så småningom vara egen chef. Framför allt vill tusenåriga vara lyckliga på jobbet, så mycket att 50 procent av Gen Y-arbetarna hellre skulle vara arbetslösa och jobba på ett jobb som de hatar.
5 Sätt att spika en arbetsplatsintervju på en plats
Job intervjuer sker inte alltid på ett kontor. I själva verket förekommer många intervjuer i restauranger, kaféer, bibliotek, flygplatser, golfbanor och till och med parker, enligt en studie av personalen OfficeTeam. Hiring chefer håller ofta intervjuer utanför kontoret på grund av planeringskonflikter eller så att de kan lära känna kandidater i en mer avslappnad miljö, säger Robert Hosking, verkställande direktör för OfficeTeam.