Vill du öka Office Productivity? Eliminera avbrott
Ett av de bästa sätten att förbättra medarbetarnas produktivitet är att eliminera avbrott, Ny forskning föreslår.
Dagens typiska kontorsanställda avbryts från sitt arbete i genomsnitt sex gånger per timme, vilket påverkar resultatet negativt, enligt en studie som nyligen publicerades i Human Factors journal.
"People don ' t inser hur störande avbrott kan vara, "Cyrus Foroughi, medförfattare av studien och en doktorand kandidat vid George Mason Universitys mänskliga faktorer och tillämpade kognitionsprogram, sade i ett uttalande.
Som en del av studien bedömde forskarna hur olika avbrott påverkar skrivkvaliteten i ett uppsatsprojekt. De delade deltagarna i två grupper, var och en fick tid att skissera och skriva en uppsats om ett ämne.
Forskare avbröt en grupp flera gånger med en obelegrad uppgift, medan en kontrollgrupp inte hade några avbrott. Oberoende sorterare gjorde sedan de färdiga uppsatserna i en numrerad skala.
Forskarna fann betydligt lägre kvalitet i de uppsatser som slutfördes av deltagarna som avbröts under skiss och skriftfaser än i uppsatser av dem som arbetade ostörda. Dessutom skrev de avbrutna deltagarna betydligt färre ord.
"Avbrott kan leda till en märkbar minskning av kvaliteten på arbetet, så det är viktigt att vidta åtgärder för att minska antalet externa avbrott vi möter dagligen", säger Foroughi. "Till exempel stäng av din mobiltelefon och inaktivera meddelanden som e-post när du försöker slutföra en viktig uppgift."
Studien var medförfattare av George Mason University psykologprofessor Deborah Boehm-Davis och George Mason doktorander Nicole Werner och Erik Nelson.
Ursprungligen publicerad den Mobby Business
Vill du hålla bra anställda? Visa dem deras framtid
Anställda har idag ett mer blick mot framtiden än någonsin. I stället för att vara nöjd med tron att deras tid att gå upp kommer så småningom att komma, de flesta arbetare vill höra mer om när den dagen faktiskt kommer, finner ny forskning. Nästan 40 procent av medarbetarna vill ha kvartalsvisa diskussioner med sina chefer om sin karriärväg och hur de passar in i deras arbetsgivares långsiktiga planer, med ytterligare 45 procent som vill ha dessa samtal varje år, enligt en studie från Robert Half Finance & Accounting.
ÖVer 50? 5 Smarta tips för att landa ett nytt jobb
För många människor blir det svårare att hitta ett nytt jobb efter att ha fyllt 50 år. Efter att ha förlorat en jobb, äldre arbetssökande, jämfört med yngre motsvarigheter, får färre arbetserbjudanden, söker efter veckor längre och är slutligen mindre sannolikt att hitta återanställning, enligt en ny studie som nyligen publicerades i Psykologisk Bulletin.
Populära Inlägg