Anställda har idag ett mer blick mot framtiden än någonsin. I stället för att vara nöjd med tron att deras tid att gå upp kommer så småningom att komma, de flesta arbetare vill höra mer om när den dagen faktiskt kommer, finner ny forskning.
Nästan 40 procent av medarbetarna vill ha kvartalsvisa diskussioner med sina chefer om sin karriärväg och hur de passar in i deras arbetsgivares långsiktiga planer, med ytterligare 45 procent som vill ha dessa samtal varje år, enligt en studie från Robert Half Finance & Accounting.
Trots önskan om mer feedback, 40 procent av anställda sa att chefen aldrig diskuterar sin karriärväg, medan endast 11 procent gör det kvartalsvis. "
" "Övervakare som inte diskuterar karriärutveckling med sina anställda saknar möjlighet att engagera och behålla sitt lag", Paul McDonald, ledande befattningshavare för Robert Half, sade i ett uttalande. "Anställda som inte vet när de ska tjäna en kampanj eller höja eller förstå hur de passar in i ett företags långsiktiga strategi kommer inte troligen att hålla sig länge."
För att hjälpa cheferna att ha mer produktiv karriär- bana diskussioner med sina anställda, Robert Half Finance and Accounting erbjuder tre tips:
Studien grundades på undersökningar av mer än 1200 finans- och bokföringsexperter i USA .
Det moderna anställningsförfarandet: Vad jobbsökande och arbetsgivare borde veta
Arbetsmarknaden har förändrats mycket de senaste åren, och därmed har också anställningsförfarandet. Enligt CareerBuilder måste både arbetssökande och anställningschefer anpassa sig till nya normer och standarder när Försök att hitta en bra anställningssituation. " " Arbetssökande kan ha mer avkastning på dagens marknad, eftersom arbetsgivare blir alltmer konkurrenskraftiga för arbetskraft - men måste följa nya regler för engagemang ", Rosemary Haefner, chefskonsulent för CareerBuilder , sade i ett uttalande.
Trots Gig Economy Challenges, Självbetjäning fortsätter att växa
Utvecklingen av amerikaner som väljer att arbeta för sig verkar inte vara att dö ner när som helst, ny forskning finner. Studien från MBO Partners avslöjade att Totalt antal sysselsatta amerikanska arbetare ökade till 40,9 miljoner år 2017, en ökning med 2,8 procent jämfört med förra året. Oberoende arbetstagare representerar nu 31 procent av den amerikanska arbetskraften.