På jobbet, politisk rättvisa inspirerar kreativitet


På jobbet, politisk rättvisa inspirerar kreativitet

Medan du kanske tror att en politiskt korrekt arbetsmiljö skulle kväva kreativitet tenderar det motsatta att hålla fasta nya forskningsfynd.

När män och kvinnor arbetar tillsammans ställer de klara förväntningarna på hur de två könen bör samverka uppmuntrar till kreativitet bland anställda, enligt en studie som ska publiceras i en kommande fråga om administrativ vetenskap kvartalsvis.

Jennifer Chatman, en av studieens författare och professor vid University of California, Berkleys Haas School of Business, kreativiteten är avgörande för företagets innovation och tillväxt.

"Vår forskning avviker från den rådande teorin om gruppkreativitet genom att visa att kreativitet i blandade könsgrupper framstår inte genom att ta bort beteendemässiga hinder, men genom att pålägga dem, sa Chatman i ett uttalande. "Att ställa in en norm som både klargör förväntningarna på lämpligt beteende och gör de sociala sanktionerna som följer av att använda sexistiskt språk släpper ut kreativt uttryck genom att motverka den osäkerhet som uppstår i blandade könsgrupper."

För studien var deltagarna slumpmässigt uppdelat i blandade kön och kön av samma kön. Forskarna bad sedan gruppdeltagarna att beskriva värdet av politiskt korrekt beteende. Därefter arbetade gruppmedlemmarna med en kreativ uppgift, brainstorming idéer för ett nytt företag att vara inrymt i en fastighet som lämnades av en oskälig restaurang. Genom design hade uppgiften inga rätta eller felaktiga svar.

Forskarna hade också kontrollgrupper som arbetar med samma uppgift. Dessa deltagare diskuterade emellertid inte värdet av att vara politiskt korrekta innan de började.

Studiens författare upptäckte att istället för att kväva idéer, diskutera att vara politiskt korrekt ökade kreativiteten hos blandade sexgrupper. De kommer upp ett betydligt högre antal divergerande och nya idéer än kontrollgruppen. Som förväntat, baserat på tidigare studier som funnit homogena grupper, är mindre kreativa, skapade grupper av samma kön färre innovativa idéer.

Forskare fann att kvinnor i experimentet blev mer övertygade om att uttrycka sina idéer högt när idén om att vara politiskt korrekt var framträdande. Arbetsgrupper som inkluderade alla män eller alla kvinnor hade däremot ingen ökning av kreativa idéer, oavsett om de diskuterade värdet av att vara politiskt korrekt i förväg. "

" Vårt påstående är kontroversiellt, eftersom många har hävdat att införandet av PC-normen kanske inte bara eliminera offensivt beteende och språk, men kommer också att leda till att människor filtrerar ut och håller kvar potentiellt värdefulla idéer och perspektiv ", säger Chatman.

Studien var medförfattare av två Haas Ph.D. akademiker - Jack Goncalo, som nu undervisar vid Cornell University i New York State, och Jessica Kennedy, nu vid Vanderbilt University i Tennessee - samt Michelle Duguid från Washington University i St. Louis, Missouri.


Varför Facebook gör dig inte någon

Varför Facebook gör dig inte någon "vänner" på jobbet

Sociala medier orsakar problem på jobbet och det är inte med chefen. Faktum är att det är andra anställda som är irriterad av sina medarbetares personliga sociala medier, och det börjar skada produktiviteten. Enligt en ny undersökning av arbetskraftslösningsleverantören Kelly Services säger mer än hälften av arbetarna sociala media har negativ inverkan på arbetsplatsens produktivitet, med 57 procent som tror att blandning av personliga och professionella förbindelser genom sociala medier kan leda till problem.

(Karriär)

3 Tips för framgångsrik sidgig medan du är anställd heltid

3 Tips för framgångsrik sidgig medan du är anställd heltid

Att ha ett heltidsjobb ger säkerhet, stabilitet och en stadig lönecheck. Även om alla dessa förmåner är lovvärda täcker inte löneavgiften i sig dina levnadskostnader, studielånsbetalningar eller kreditkortsskulder. Skriv in sidjobb. Fler människor väljer att välja månsken eller ta på sig frilansföreställningar utöver sitt heltidsjobb för att möta sina ekonomiska behov eller behandla saker som de annars inte skulle ha råd med.

(Karriär)