Rädsla för förlustdrifter Många entreprenörer
Nya företagare är inte de som är mycket säkra på risken, många tror att de är.
När man startar ett företag kan det vara ett riskabelt företagande för företagare, många är drivs för att lyckas med en rädsla för att förlora vad de ger upp genom att övergå från stadig anställning till en start, enligt en ny studie från University of California, Berkeleys Haas Business School och Erasmus University Rotterdam i Nederländerna.
Förlust aversion är det som driver de flesta entreprenörer, inte en kärlek till risk, sa studiens författare. Förlust aversion eller rädslan för att förlora sin lön på heltidsjobb, tillsammans med sin prestige, är direkt kopplad till den mängd ansträngning som en entreprenör sätter igång, avslöjade forskningen.
"Det finns en uppfattning om att Entreprenörer är ofta overconfident gamblers, som trivs på risk, men det finns lite bevis för att stödja denna uppfattning, säger Josh Morgan, en professor i UC Berkeley och en av studieens författare i ett uttalande.
När man lämnar ett jobb att starta ett nytt företag, entreprenörer har en "referenspunkt" som definierar hur de känner till sin lön eller lycka, sa Morgan. I stället för att vara kopplad till vinst och förlora, är denna referenspunkt direkt kopplad till hur mycket eller hur litet företagare är villiga att förlora när man startar ett företag.
Forskarna upptäckte att företagare som lägger högt värde på att undvika förluster, mer än att förvärva nya vinster, arbeta hårdare.
Studien var baserad på en teoretisk modell som forskarna utvecklade och sa inspirerades av de dramatiska berättelserna som folk tycker om att berätta om riskerande företagare.
Studiens resultat kan hjälpa Entreprenörer får en bättre förståelse för sina egna känslor och beteenden så att de fattar bättre beslut och har en klar förståelse för "varför de gör vad de gör", säger Morgan. En av de viktigaste fällorna entreprenörerna hamnar i är när de inte upplever framgång blir de alltmer villiga att ta risker på grund av var de är psykologiska, säger Morgan. "En lektion från forskningen är att vara försiktig när du är bakom. Det är inte nödvändigtvis det bästa beslutet att fördubbla. "
Studien, som nyligen presenterades vid Summer Institute i Competitive Strategy, var medförfattare av Erasmus University Rotterdams assistentprofessor Dana Sisak.
Ursprungligen publicerad den
Business Nyheter Dagligen
Handbok: Växla från en dator till en Mac
Om du övergår från en dator till en Mac, bör du förvänta dig en liten inlärningskurva. Vissa individer finner processen ointuitiv och frustrerande först. Men när du har anpassat sig till variationen mellan de två operativsystemen kommer du att uppskatta vad Apple-datorer har att erbjuda. Den här guiden kommer att göra det lite lättare för dig eller dina anställda att få hänga med att arbeta på en Mac efter flera år med att använda en dator.
Det väsentliga startgruppen: 3 anställda för att få ditt företag att flytta
Starta upp Silicon Valley kan göra att ditt nya företag behöver en komplett C-suite - VD, COO, CFO, CMO, CTO, etc. Det är viktigt att har ett väl avrundat startlag, en standardiserad positionslista som denna är faktiskt kontraproduktiv för ett företag som fortfarande är i sin utvecklingsfas. "Vid uppstart finns det inga formella roller.
Populära Inlägg