Flytta ditt företag utan att förlora ditt sinne
Om du tror att du flyttar från ett hus till ett annat är det komplicerat, försök att flytta ett litet företag. Att transportera ömtåliga varor, skapa en ny golvdesign som kommer att vädja till kunder och hantera övergången med så lite avbrott som möjligt är ingen enkel uppgift.
Balansering av varje steg har varit en resa till The Foundry Collective, en lokalt ägd butik i Clovis, Kalifornien.
Ägare Karen Chisum såg tillfälle när en ny byggnad öppnade bara en gata över i ett mer livligt läge. Överklagandet var ökningen i rymden och ökade butiken från 1800 till 2 500 kvadratmeter. Det var att bli det andra draget för verksamheten, vilket snabbt utbröt sitt första utrymme strax efter öppnandet.
Foundry Collectives erfarenhet är ett bra exempel på ett komplext drag. Först var spänningen uppenbar både i verkligheten och online. Företagets Facebook-sida presenterade den senaste buzzen om öppningen och hur sakerna skulle vara annorlunda. "Alla är väldigt exalterade, människor har varit stödjande vilket gör hela processen rolig", säger ägare Chisum. "Våra kunder är ombord och ivriga att se hur slutprodukten visar sig."
Men den största hiccupen var en som Chisum och The Foundry Collective team inte kunde kontrollera - en rad förseningar som har förlängt öppningsdatumet på grund av den nyskapande naturen av nybyggnation.
Chisum sa hennes lag och kunderna tar det i strid. Om inget annat har det drivit upp interaktion på sociala medier som människor har velat veta när butiken skulle öppna. Kommunikationen har varit nyckeln - genom att tillkännage ett inlämningsdatum, var det viktigt att uppdatera kunderna om hur sakerna gick framåt, varna dem om att de fortfarande befann sig på den nuvarande platsen, och påminna dem om att flytten fortfarande hände.
Trots Komplikationerna, ett drag ger chansen för ett företag att växa. "Använd ett drag som ett tillfälle att utvärdera din produkt och dina bästsäljare", sa hon. "Analysera hur dina produkter säljer och dra nytta av en chans att expandera på lager eller pivot i de områden du behöver".
Det finns givetvis detaljer att utreda när det gäller att analysera om ett drag är rätt för du och din verksamhet. Kommer kunderna som den nya platsen? Skapar det möjlighet till en ny del av staden?
Vidare underskatta inte vikten av att göra en grundlig ekonomisk och marknadsanalys. Ett drag är ofta en möjlighet för bättre synlighet eller en nyare byggnad, men hyran eller leasingkostnaden kommer att kosta mer. Att bestämma om det är en värdefull investering kräver kvantitativt arbete.
Medan planering och tidsinvestering som gjordes i flytten var väsentlig, fann Chisum att det var rätt steg att ta hand om sin verksamhet.
"I slutet av dagen , med tillräckligt med förvaringsutrymme, högre tak för högre bildskärmar och möjligheten att ompröva butikens design var väl värda de mindre olägenheterna, säger hon.
En sista bit av råd är att planera vad den första dagen kommer att se ut . Kommer det vara mer av en mjuk öppning eller ett stort stänk med dekorationer och godsaker? Det beslutet, som andra, beror på vilken typ av verksamhet du har och dina kunders behov. När det är allt sagt och gjort, kommer en ny start med glada kunder att vara värda ansträngningen.
5 Arbetsplatsförtroende dödare och hur man slår dem
Förtroende är en stor faktor i din karriärutveckling. När du tror på dig själv, är du mer sannolikt att uppnå de mål du ställt in. Men självtvivel på arbetsplatsen är fortfarande en stor fråga för många yrkesverksamma, även när de har stöd av sin chef eller kollegor. I en undersökning som gjordes för sin bok, "The Confidence Myth" (Berrett-Koehler Publishers, 2015) upptäckte författaren Helene Lerner att många människor, särskilt kvinnor, väntar tills de känner sig 100 procent självsäker innan de gör karriärflytt, till exempel att be om en höjning eller att ta en ny position.
Anställda avslöjar hur stress påverkar deras jobb
Nästan hälften av alla arbetstagare lider av måttlig till svår stress medan de är på jobbet, enligt en ny undersökning. Och 66 procent av medarbetarna rapporterar att de har svårt att fokusera på arbetsuppgifter på grund av stress. Stress har kallats hälsoepidemin för 21 st talet av Världshälsoorganisationen och beräknas kosta amerikanska företag upp till 300 miljarder dollar om året.
Populära Inlägg