Sociala medier på jobbet: Den nya normala

En ökande andel anställda loggar in på Facebook, Twitter och andra sociala medier under arbetsdagen, enligt en ny studie från Pew Research Center. Men det är inte allt av personliga skäl; många arbetare använder sociala medier på jobbet för arbetsrelaterade ändamål, fann studien.

"Dagens arbetstagare införlivar sociala medier i ett brett spektrum av aktiviteter samtidigt som de är på jobbet", skrev forskarens författare. "Några av dessa aktiviteter är uttryckligen professionella eller arbetsrelaterade, medan andra är mer personliga."

De två mest populära anledningarna till att anställda använder sociala medier på jobbet är inte relaterade till deras jobb. Av de anställda som använder sociala medier på kontoret, gör 34 procent det för att ta en mental paus från jobbet och 27 procent använder det för att ansluta sig till familj och vänner. Studien hittades.

Andra anledningar är att arbetare loggar in på sociala nätverk är mycket mer relaterade till sitt jobb. Studien visade att 24 procent av de anställda som har använt sociala medier på jobbet har gjort det för att skapa eller stödja professionella kontakter och 20 procent använder det för att få information som löser problem på jobbet. Sammantaget utnyttjar 34 procent av de anställda sociala medier för arbetsrelaterade ändamål.

Några av de andra populära anledningarna till att anställda använder sociala medier på jobbet är följande: Att lära sig mer om medarbetare, att skapa personliga relationer med kollegor och att fråga människor utanför sina organisationer arbetsrelaterade frågor.

Med hjälp av sociala nätverk för att lära sig mer om medarbetare kommer dock en nackdel. Forskningen visade att 16 procent av arbetarna har hittat information om sociala medier som har sänkt sin yrkesutlåtande från en kollega. På sidan har 14 procent upptäckt information som har förbättrat sin uppfattning om en kollega.

"Den transparens som sociala medier underlättar kommer med såväl kostnader som fördelar," skrev forskarens författare.

Facebook är den mest populärt socialt nätverk för anställda. Studien visade att 19 procent av arbetarna har använt Facebook för ett arbetsrelaterat syfte, medan 14 procent har vänt sig till LinkedIn för ett arbetsrelaterat syfte och bara 3 procent har använt Twitter för arbete.

Forskningen fann också att 9 procent av de anställda använder ett socialt mediaverktyg som tillhandahålls av deras arbetsgivare.

Arbetstagare säger att det finns många positiva effekter på att använda sociala medier på kontoret. Till exempel tror nästan 80 procent av de anställda som loggar in på ett socialt nätverk för arbetsrelaterade ändamål att det är ett användbart verktyg för att skapa nätverk eller hitta nya arbetstillfällen, medan 71 procent tycker att det är användbart att hålla kontakten med andra i sin bransch

Dessutom tycker 51 procent att sociala medier hjälper dem att lära känna sina medarbetare personligen, medan 46 procent sa att det är användbart att hitta information som de behöver för att göra sitt jobb. säg att det fanns några negativa effekter på att använda sociala medier på jobbet.

"Å andra sidan är dessa arbetare uppdelade på användningen av sociala medier i andra avseenden, särskilt när det gäller inverkan av social mediaanvändning på egen hand jobbsökande ", skrev forskarens författare.

Femtiofem procent av de undersökta medarbetarna som använder sociala medier för arbetsrelaterade ändamål tror att de distraherar dem från uppgiften och projekten de behöver göra.

I slutet , men de flesta arbetare tycker positiva uppväger negativen. Mer än hälften av de undersökta tycker om att använda sociala medier hjälper i slutändan till deras jobbprestanda. Endast 22 procent tror att det förorsakar mest jobbansökan.

Organisationer känner igen hur populära sociala medier blir på arbetsplatsen och därmed utvecklar politik som omger dess användning. Mer än hälften av de undersökta medarbetarna sa att deras arbetsgivare har en policy om social mediaanvändning på jobbet.

"Det finns några bevis på att arbetsplatspolitiken när det gäller sociala medier använder sig i jobbet kan ha effekt", skrev forskarens författare.

En betydligt mindre andel arbetare vars arbetsgivare har en arbetsmarknads social media politik loggar in på jobbet till ta en mental paus eller koppla ihop med vänner och familj.

Studien, som också tittade på användningen av sociala medier bland alla amerikaner, grundades på undersökningar av 2 300 amerikanska invånare, varav 795 anställda på heltid eller deltid basis.

3 Karriärtrender Utveckling i den moderna arbetskraften

Det är ingen hemlighet att arbetsmarknaden har förändrats mycket de senaste åren. Arbetsgivare värderar nu kulturell passform nästan lika mycket som kompetens. Arbetssökande vet att de har överkroppen, eftersom arbetsgivare tävlar om topp talang. Och anställda har inga problem att gå bort från organisationer som inte längre anpassar sig till sina mål, oavsett hur länge de har varit där.

(Karriär)

Många finansiella arbetare säger att det är en vanlig affärsverksamhet.

ÅTminstone finansiella tjänstemän är ärliga om att vara oärliga. Ny forskning tyder på att oetiska och olagliga beteenden ses som en nödvändighet av många ekonomiska arbetstagare. I undersökningen sade 24 procent av de finansiella tjänstemännen att de kanske behöver engagera sig i olagligt och oetiskt beteende för att lyckas, medan 26 procent sa att de hade bevittnat eller hade kännedom om sådant beteende på kontoret.

(Karriär)