Flexibla arbetsscheman kan leda till familjekonflikter

Med ett flexibelt arbetsschema Det är inte alltid bra.

Anställda som helt eller delvis kontrollerar när de anländer, lämnar och slutför arbetsuppgifter tenderar att rapportera suddig av gränserna mellan arbete och andra delar av livet, visar en studie.

Medan arbetare utan schema kontroll tenderar att rapportera mer konflikter mellan jobb och familj krav, de som har ett uttalande i sitt schema är knappast stressfria, enligt Scott Schieman, ledande författare av studien.

Arbetarna med flexibilitet tenderar att blanda sitt arbetsliv med sitt familjeliv genom att utföra arbetsuppgifter hemma. Denna sammanslagning av viktiga sociala roller kan orsaka fysisk och psykisk stress och konflikter med sina medarbetare, makar och barn, enligt studien, med titeln "Är det en nackdel att planera kontrollen för arbets-familjegränssnittet?" Och kan hittar de online.

"De integrerar dessa roller mer, vilket kan undergräva funktionen i varje", berättade Schieman, en sociologiprofessor vid University of Toronto, MobbyBusiness. "Det ställer mycket extra efterfrågan och påtryckningar på människors uppmärksamhet och energi."

Men arbetstagare utan tidtabellskontroll kostar sämre och rapporterar ofta mer jobbfamiljkonflikt.

"Människor som hade partiell eller fullständig tidsplanskontroll kunde engagera sig i multitasking i arbetslivet med färre negativa konsekvenser när det gäller konflikter mellan deras arbete och familjeroller ", säger Schieman, vars resultat grundades på en undersökning av mer än 1 200 amerikanska arbetare."

" Vi observerar att Att arbeta hemma är inte längre väsentligt förknippat med konflikter i arbets-familjen. Sammantaget bidrar våra resultat till en pågående och komplicerad diskussion om kostnader och fördelar med olika former av flexibilitet för arbetstagare. "

För att lindra stressar, sa Schieman chefer vem tillåter flexibilitet borde öppet diskutera arbetsfamiljfrågor och redogöra för arbetsprioriteringar jämfört med de övriga delarna av deras anställdas liv.

• Distraherade arbetstagare kostar amerikanska företag $ 650 miljarder per år
• en tredjedel av Em Ployees säger chefer är inkompetenta
• pengar kan inte köpa kärlek, men det kan köpa vänner

Kommer Walmarts mindre affärer att hota lokala företag?

En långvarig fiende för småföretagare, storboxhandlare Walmart hotar nu att invadera sitt utrymme ännu längre med införandet av hundratals nya mindre butiker. Men experter tror att småföretagare, som ofta har en lojal kundbas och en bra kundservice, kanske inte är så överträffade. "Människor har lärt sig att konkurrera med dem under årens lopp ", säger Kenneth Stone, en professor i ekonomi vid Iowa State University som har forskat Walmart i mer än 20 år.

(Allmän)

Mobilmarknadsföring kan sätta ditt företag framåt

ÄVen om deras budgetar kan vara begränsade, småföretagare häller tid och pengar till sociala medier och mobila marknadsföringsinsatser. För att dra nytta av fördelarna med social och mobil marknadsföring tar småföretagare ett antal steg för att integrera dessa insatser i deras marknadsplaner. En ny eMarketer-rapport baserad på forskning från Constant Contact visade att mer än 70 procent av småföretagare använder både sociala medier och e-postmarknadsföring i sina företag.

(Allmän)