Nyanställda lyckas mest med strukturerad utbildning

Om du vill öka nya medarbetares chans att lyckas hos ditt företag bör du erbjuda dem strukturerad utbildning.
Det är en ny undersökning som visar att nya anställda anpassar sig bättre till sin arbetsplats med strukturerade processer, såsom orienteringsutbildning och mentorprogram.
Helt enkelt kasta nykomlingar i ett jobb och låta dem klara sig resulterar i att de socialiseras som standard i stället för design, säger Jamie Gruman, en affärsprofessor vid University of Guelph i Ontario, Kanada.
Personligt engagemang på jobbet, beskrivet som att föra sitt fulla själv till jobbet, spendera tidstänkande om jobbet och bli engrossed i sitt arbete anses vara nyckeln till en ny medarbetares engagemang och prestanda och påverkar företagets produktivitet, säger Gruman.
Studien fann att mer strukturerad Orientering för nya anställda gjorde anställda lyckligare och mer självsäker och förstärkt sin känsla av att de passar både för jobbet och organisationen. I sin tur bidrog dessa mycket önskvärda resultat till att de anställda kände sig förlovade.
Organisationer bör använda dessa taktik för att hjälpa till att bygga relationer med anställda, sade Gruman. Men han sa att formella processer borde vara en utgångspunkt, eftersom de endast indirekt leder till anställdas engagemang. För att vara fullt engagerade måste människor känna sig trygga - stödda av sina överordnade och kollegor - och känna att deras arbete är meningsfullt.
Han föreslår också att företag ger anställda möjligheter att utveckla personliga styrkor som självförtroende och materialet resurser som de behöver för att göra sitt jobb bra.
"Företagen drar nytta av att öka deras anställdas välbefinnande," sa Gruman. Att hjälpa nya anställningar att justera i början ger dem möjlighet att nå sin potential senare. "
Gruman genomförde studien med Alan Saks vid University of Toronto. Den publicerades förra veckan i Journal of Management Psychology.

• Om anställda Kan inte klättra i stegen, träningen är oanvändbar
• Varför suga upp till chefen kan vara bra för din hälsa
• De sju dödliga synderna går till jobbet och anställda lider

De bästa affärstjänsterna Översättningstjänster

Med fler och fler företag utvidgar sin verksamhet globalt och säkerställer att företagen kommunicerar effektivt med sina utländska motsvarigheter är av största vikt. Att inte förstå vad ett avtal säger eller oavsiktligt förolämpar andra utomlands på grund av ett marknadsföringsproblem är bland de många problem som kan uppstå när båda parter inte talar samma språk.

(Företag)

Dell Venue 11 Pro vs. Surface Pro 2: De bästa Windows 8.1-tabletten för företag

Om du är på marknaden för en kraftfull, bärbar affärsmaskin är det svårt att gå fel med en ny Windows 8,1 tablett. Microsofts Surface Pro-raden var det enda alternativet för komplett Windows 8.1-tabletter. Men nu är Dell Venue 11 Pro-tabletten, som lanserades i USA i veckan, en seriös utmanare för företagets tablettkrona.

(Företag)