Gen Y avvisar negativa stereotyper på arbetsplatsen
Yngre Gen-Y-anställda är inte det självcentrerade know-it-alls som deras erfarna medarbetare gör dem till en ny studie.
Forskning från ledarutvecklingsföretaget Zenger Folkman avslöjar att yngre anställda pratar mer än sina äldre motsvarigheter trots de negativa perceptionerna kring dem.
Medan Gen Y anställda betraktas ofta som självcentrerade och svåra att arbeta med, de rankades i 60 th procentilen i studieens samarbete och lagkategori, över de äldre generationerna.
"Det verkar som om den yngre generationen är mycket villig att samarbeta med dem som är mer erfarna på arbetsplatsen, säger Joe Folkman, president och medgrundare av Zenger Folkman. "De har något bra att bidra till lag. Inte överraskande fick de också högsta betyg på innovation."
En annan överraskning var de extremt höga poängen i Gen Y-gruppen i självutvecklingskategorin, vilket motsäger den stereotypa bilden av tillfredsställande know-it-alls.
Trots att de överträffade sina äldre kollegor i vissa fall avslöjade undersökningen områden där Gen-Y-anställda behöver förbättras, till exempel ökar teknisk och professionell expertis, som visar större integritet och ärlighet och är mer benägna att sätta högre mål. "
" "Det verkar som vi alla kan koppla av", säger Jack Zenger, VD för Zenger Folkman. "Våra rädslor och stereotyper om den här yngre generationen är i stort sett ogrundade, och medan de har mycket att lära av oss, har vi också mycket att lära av dem."
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som tillbringade 10 år som tidningsreporter innan han arbetar i PR. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter.
Vilken Classic Management Theorist är du?
Det finns många sätt att hantera, och man är inte nödvändigtvis bättre än de andra. Även om det finns många teorier om hur man hanterar människor, stämmer många moderna ledare fortfarande med de klassiska managementteorierna som grundades av Frederick Taylor och andra i början av 1900-talet. På basis av information som samlats in av vår systersida, Business.
Intro De kanske inte är lika kända som Big Foot, Bloody Mary och Loch Ness Monster, men näringslivet har säkert massor av urbana legender av sig själv. Från statistiken överdrivna misslyckanden till de som hävdar entreprenörer är mestadels män, en mängd entreprenörsmyter överflödar, skrämmande Vi undersöker ett antal av dessa affärer urbana legender för att skingra myterna som håller någon från att förfölja sina drömmar.
Populära Inlägg