Undersökningsrevisioner Nr 1 Anledning Anställda Hatar möten
Medan vissa anställda klagar på kontorsmöten är tråkiga eller för långa, stör ingenting om ett möte frustrerande arbetare mer än att höra samma sak över och igen visar ny forskning.
Studien om att möta irritationer från GiveMore.com visade att några av de största nötkreaturerna bland arbetarna var tanken att "ha möten bara att ha möten" och ofta oberedda ledare förlorar kontrollen genom att låta deltagarna dominera Samtalet, klagomål och styra mötet utanför kursen. "Det som var mest överraskande var nr 1-irritationen", säger Sam Parker, GiveMore.coms grundare, så att deltagarna kan rusa och upprepa kommentarer och tankar. "Det är något som kan hanteras så enkelt av ledaren."
Andra klagomål om möten som listades som mest frustrerande var:
Startar inte i tid, håller på rätt spår eller slutar i tid.
- Det finns inget tydligt syfte eller mål.
- De är inte inspirerande eller motiverande.
- De är inte organiserade och det finns ingen agenda. för lång tid.
- Behovet av att upprepa information för sena ankomster.
- En svag presentatör som är oförberedd, monoton eller överdriven.
- De är tråkiga och ger ingen ny eller intressant information. ledande möten, föreslår Parker att man använder listan som en checklista för att göra dem bättre.
- "Respektera dina deltagare genom att förbereda sig väl, kommunicera väl och värdera dina folks tid", sa han. "Om du kör ett möte, gör inte dessa saker som irriterar människor."
- För dem som deltar i möten, rekommenderar Parker att delta och helt enkelt agera som en vuxen. "
" "Fråga och svara på frågor och vara en del av diskussionen, sade Parker. "Uppmuntra ledaren genom att vara med i teamet och erbjuda sina tankar och stöd."
Studien grundades på undersökningar av mer än 1600 personer.
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som har arbetat i PR och tillbringade 10 år som journalist och jobbar nu som frilansföretagare och teknikreporter. Du kan nå honom på
eller följ honom på Twitter @
mobbybusiness .
De 10 bästa jobben för högskolestudenter
Medan några högskoleexaminaer räkna ut tid och pengar i en grad som de inte slutade använda, finns det fortfarande mycket att vara sade för att bedriva högre utbildning. Statistiskt sett tjänar examensinnehavare mer än icke-examensinnehavare, och en kandidatexamen är ofta ett minimikrav för yrkesutbildning på många områden.
Vill du hålla bra anställda? Visa dem deras framtid
Anställda har idag ett mer blick mot framtiden än någonsin. I stället för att vara nöjd med tron att deras tid att gå upp kommer så småningom att komma, de flesta arbetare vill höra mer om när den dagen faktiskt kommer, finner ny forskning. Nästan 40 procent av medarbetarna vill ha kvartalsvisa diskussioner med sina chefer om sin karriärväg och hur de passar in i deras arbetsgivares långsiktiga planer, med ytterligare 45 procent som vill ha dessa samtal varje år, enligt en studie från Robert Half Finance & Accounting.
Populära Inlägg