Undersökningsrevisioner Nr 1 Anledning Anställda Hatar möten

Medan vissa anställda klagar på kontorsmöten är tråkiga eller för långa, stör ingenting om ett möte frustrerande arbetare mer än att höra samma sak över och igen visar ny forskning.

Studien om att möta irritationer från GiveMore.com visade att några av de största nötkreaturerna bland arbetarna var tanken att "ha möten bara att ha möten" och ofta oberedda ledare förlorar kontrollen genom att låta deltagarna dominera Samtalet, klagomål och styra mötet utanför kursen. "Det som var mest överraskande var nr 1-irritationen", säger Sam Parker, GiveMore.coms grundare, så att deltagarna kan rusa och upprepa kommentarer och tankar. "Det är något som kan hanteras så enkelt av ledaren."

Andra klagomål om möten som listades som mest frustrerande var:

Startar inte i tid, håller på rätt spår eller slutar i tid.

• Det finns inget tydligt syfte eller mål.
• De är inte inspirerande eller motiverande.
• De är inte organiserade och det finns ingen agenda. för lång tid.
• Behovet av att upprepa information för sena ankomster.
• En svag presentatör som är oförberedd, monoton eller överdriven.
• De är tråkiga och ger ingen ny eller intressant information. ledande möten, föreslår Parker att man använder listan som en checklista för att göra dem bättre.
• "Respektera dina deltagare genom att förbereda sig väl, kommunicera väl och värdera dina folks tid", sa han. "Om du kör ett möte, gör inte dessa saker som irriterar människor."
• För dem som deltar i möten, rekommenderar Parker att delta och helt enkelt agera som en vuxen. "

" "Fråga och svara på frågor och vara en del av diskussionen, sade Parker. "Uppmuntra ledaren genom att vara med i teamet och erbjuda sina tankar och stöd."

Studien grundades på undersökningar av mer än 1600 personer.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som har arbetat i PR och tillbringade 10 år som journalist och jobbar nu som frilansföretagare och teknikreporter. Du kan nå honom på

eller följ honom på Twitter @

mobbybusiness .

---

Nyckeln till framgångsrik militär karriärsframgång: Förbered dig nu

Att tjäna i Försvarsmakten är en av de mest givande och hedervärdiga vägar som en amerikansk medborgare kan ta. Men så småningom slutar en militärmedlems tulltjänst, och han eller hon måste börja övergå till det civila livet. Många studier har visat att veteraner har en svårare tid än genomsnittlig medborgare att leta efter och säkra en civil karriär.

(Karriär)

5 Jobbjaktstrategier som fungerar

Jobbjakt är praktiskt taget ett heltidsjobb själv. Du måste hitta jobb som matchar dina färdigheter och intressen, skapa CV och täcka bokstäver, schemalägga och förbereda dig för intervjuer och följa upp med olika potentiella arbetsgivare. Även om du söker arbete kan det vara överväldigande, du kan göra det enklare för dig själv genom att mastera sök- och applikationsprocessen, vilket i sin tur hjälper dig att hitta - och slutligen markera - bättre möjligheter.

(Karriär)