Saying Goodbye: Hur man genomför effektiva utgångsintervjuer

Avgångsintervjuer är inte den tidskrävande formaliteten som vissa avgående anställda kanske tror att de är, finner ny forskning. De flesta personalansvariga lyssnar noggrant på vad som sägs under intervjuer med arbetande arbetstagare, med mer än 60 procent säger att deras organisation vidtar åtgärder om de anställdas återkoppling på väg ut, enligt en studie från bemanningsföretaget OfficeTeam.

6 Enkla steg för att öka din grupps innovation

Tänk på att det bara finns ett sätt att göra din organisation mer innovativ? Enligt Nancy Napier, verkställande direktör för Boise State University Center for Creativity and Innovation, finns det faktiskt sex sätt att förbättra innovation i ditt företag. För att komma fram till dessa resultat studerade Napier sju organisationer under det senaste decenniet, inklusive Trey McIntyre Project dansföretag, hälsoinformation leverantör Healthwise, Ada, Idaho, County Sheriff kontor och Boise State University fotbollslag.

Vad är det största problemet på jobbet? Ingen kommunicerar

Att hålla anställda i mörkret är det vanligaste förvaltningsfelet enligt en ny omröstning. En undersökning av bemanningsföretaget Accountemps visar att 41 procent av chefsekonomerna tror att det saknas en undersökning Kommunikation mellan personal och ledning är de vanligaste felaktiga företagen i att hantera sina anställda.

Business Brainstorming: delkonst, delvetenskap

Brainstorming sessioner, tanke av många att vara bana av företagets existens, faktiskt göra arbete, visar ny forskning. Men forskarna sa att du måste göra det rätt. Även om brainstorming verkligen kan vara användbar i verkliga affärsmiljöer kan processen vara kortsluten om lagledare kommer till brainstorming med förutbestämda begrepp.

35 Inspirerande ledarskapsinvitationer

Om de ledde ett företag eller ett land, förstod historiens bästa ledare vikten av att ge motivation och riktning för att uppnå större mål. Dåliga ledare förlorar tron ​​och förtroende för de människor de leder, medan stora ledare verkar leda utan ansträngning. Karaktär, handlingar och tankar hos en ledare, bra eller dåliga, genomtränger en organisation.

4 Sätt att definiera ledarskap

Ledarskap kritiskt för alla företag. Arbetstagare behöver någon att titta på, lära av och trivas med. Varje ledare har sin egen stil och strategi. Vidare varierar ledarstilar och metoder på grund av yttre påverkan och personliga utmaningar. Medan ledarskap är unikt för alla finns det några vanliga sätt att definiera termen.

6 Sätt att lyckas med ett säsongsföretag

Den största delen av denna paj kommer från mattjänster. En fjärdedel av pengarna som spenderas medan människor är borta på semester, eller totalt 188 miljarder dollar, är relaterade till mat. Kollektivtrafik och logi var de övriga toppmakarna, som svarade för 18 procent av den totala spenderingen. Biltransporter, rekreations- och detaljhandeln avrundade de fem främsta områdena där resenärer spenderade sina pengar på semester.

ÄR ditt företag verkligen ett litet företag?

För många ägares överraskning skiljer sig definitionen av ett litet företag avsevärt beroende på branschen i som konkurrerar. Människor definierar ofta felaktigt ett företag som är mindre om det har färre än 500 anställda. Den här siffran gäller endast vissa industrier, till exempel tillverkning eller gruvdrift.

Låt din roliga medarbetare roa musik?

Sociala media, uppskattning, musik och kommunikation är alla aspekter av glatt kontor, enligt ny forskning. Baserat på tidigare forskning sammanställde Internetfaxföretaget Metrofax anatomin hos ett lyckligt kontor, som de säger nyckeln till att förbättra moral och produktivitet på arbetsplatsen. till Metrofax, aspekter av ett lyckligt kontor inkluderar: Ge dem tid: Se till att kontoret är ordnat och effektivt; skära ner på mötetiderna och ha möten stående upp eller före lunch för att flytta dem.

Varför beslutsfattandet förbättras med erfarenhet

Ju mer av en expert någon är, desto mer borde de lita på sin tarm när de fattar beslut, visar ny forskning. En persons kompetens inom ett visst område har en positiv inverkan på deras förmåga att fatta noggranna tarmbeslut, forskare på Rice University, George Mason University och Boston College har upptäckt.