Hur kvinnor ska begära en höjning

Du vet att du är värd mer än du gör, men Det är mycket svårt att begära en höjning, särskilt för kvinnor.

Det är ordet från Caroline Cox, chefredaktör för Little PINK Book, en webbplats med fokus på kvinnor och deras karriärer.

Enligt Cox ber om en höjning är inte så svårt som det verkar. Tricket, sade hon, går i beredskap. Cox erbjuder fem tips om hur man ber om en höjning och hämtar den.

• Gör dina läxor. "Sidor som Payscale.com låter dig söka efter det genomsnittliga resultatet i din bransch och / eller position," sa Cox. "Om du gör mindre än det nationella genomsnittet (och du kan bevisa det) har du ett starkare argument."
• Kom ihåg din ton. "Att höja din röst eller ljud" på kanten "kan göra konversationen mer obekväma," sa hon. "Att upprätthålla en jämn, lugn ton genom hela kommer att göra din handledare lugn och hjälpa dig att behålla din professionalism."
• Sälj dig själv. "Du försöker inte övertyga dig själv om behovet av att höja, du försöker övertyga företaget," sa Cox. "Var noga med att betona ditt värde för företaget och hur detta ökar kommer direkt att gynna företaget som helhet."
• Känn dina nummer. "Kvantifierare hjälper till att stödja ditt ärende. Har siffror stödja dig," sa Cox. Till exempel, förklara hur mycket intäkter du har tagit till företaget eller hur många nya kunder du har tagit in. "Du kan inte argumentera med siffror", sa hon.
• Ge inte ultimatum. "Kanske har de bara inte budgeten just nu eller de skulle hellre återvända samtalet på sex månader," sa Cox. "Hur som helst, gå in på mötet genom att säga att det är en ökning eller du är ute sätter din karriär i fara."

Hur man väljer en välgörenhet för att stödja

Du vill att ditt företag ska hitta en väg att ge tillbaka till ditt samhälle, men att välja vilken välgörenhet att stödja kan vara en riktig utmaning. Paul Damico, president för Atlanta-baserade Moe's Southwest Grill, en snabbkalig restaurangfranchise med mer med mer än 420 restauranger, har mött detta mycket dilemma.

(Ledarskap)

6 Enkla steg för att öka din grupps innovation

Tänk på att det bara finns ett sätt att göra din organisation mer innovativ? Enligt Nancy Napier, verkställande direktör för Boise State University Center for Creativity and Innovation, finns det faktiskt sex sätt att förbättra innovation i ditt företag. För att komma fram till dessa resultat studerade Napier sju organisationer under det senaste decenniet, inklusive Trey McIntyre Project dansföretag, hälsoinformation leverantör Healthwise, Ada, Idaho, County Sheriff kontor och Boise State University fotbollslag.

(Ledarskap)