Medan de flesta anställda letar efter en positiv balans mellan arbete och liv, gör inte alla företag det.
Några gör emellertid åtgärder för att säkerställa att deras anställda har rätt balans i sina liv. Bland de företag som leder push är MITER, en ideell organisation som tillhandahåller systemteknik, forskning och utveckling samt informationstekniskt stöd till regeringen och konsultföretaget North Highland. De två fick högsta poäng på årets undersökning av de bästa företagen för arbetslivsbalans i online-jobb och karriärsgemenskapen Glassdoor.
MITERS anställda rankade företaget högt för de flexibla scheman, generös betaltid och andra förmåner som en cafeteria och gym på plats, medan North Highland fick höga betyg från sin personal för företagets familjevänliga arbetsmiljö.
"I dagens högt sammanhängande värld kan strävan efter balans mellan arbete och liv känna sig nästan omöjligt med tanke på större tillgång till vår jobb dygnet runt ", sade Rusty Rueff, Glassdoors karriär och arbetsplatsexpert. "Företag som gör uppriktiga ansträngningar för att erkänna anställdas liv utanför kontoret ser ofta utbetalningen när det gäller att rekrytera och behålla topp talent."
[7 sätt att förbättra ditt arbetslivsbalans]
Årets rankningar baserades enbart på inmatningen av anställda som valde att delta i en granskning av online företagsgranskning. Undersökningen samlade medarbetarnas återkoppling om några av de bästa och sämsta anledningarna att arbeta för sin arbetsgivare.
Övriga företag i årets 25 största företag för arbete och livsbalans är:
Detta var andra året i rad för nio av företagen, inklusive MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting och Morningstar.
ÄR kortare affärsmöten sötare?
Affärsmöten är mycket som semester fruktkaka - de kommer inte att gå undan. Inte ens den senaste stora lågkonjunkturen kunde sätta ner dem för räkningen. Men det finns fortfarande några goda nyheter som kommer från frontlinjen av företagsnedskärningar, kostnadsregleringar och besparingsmål. Medan de kanske inte går helt och hållet, är affärsmöten sannolikt små och kortare, enligt en ny studie.
Vill du vara en heltidspersonal? Vad du behöver veta
Oavsett vilket område de använder, använder många småföretagare frilansare. Företagen i praktiskt taget alla branscher letar efter författare, marknadsförare, programmörer, designers, revisorer, advokater och mer - alla de avser att anställa på avtalsbasis. Frilansekonomin är inte heller en nischmarknad.