Anställda avslöjar sina största arbetsskräck

Det finns inga anställda som fruktar mer än att göra en stor misstag på jobbet visar ny forskning.

En ny omröstning från tjänsteföretaget Accountemps visade att ett fel på jobbet är den största arbetsplatsen rädsla för nästan 30 procent av arbetarna.

"Fel kommer hända från tidpunkten till en tid, och en hälsosam angelägenhet för att undvika dem förbättrar arbetsprestanda - så länge som det inte påverkar sitt förtroende, säger Max Messmer, ordförande för Accountemps. "Rädsla för misslyckande håller många människor tillbaka i sina karriärer, men utan smarta risker kommer nya idéer aldrig att ta form."

Undersökningen visade att man måste ta itu med svåra kunder eller klienter som står i konflikt med en chef som talar framför av en grupp människor och med meningsskiljaktigheter med medarbetare är bland andra rädslor att hålla anställda på natten. Bara 3 procent sa att de är oroliga på arbetsplatsen.

Ett vanligt tema i medarbetarnas rädsla handlar om att navigera i svåra omständigheter. Accountemps erbjuder flera tips när du hanterar svåra situationer, bland annat:

• Planera din rutt: En 20-sidig att göra-lista skulle skrämma någon och är ett recept på misstag på jobbet. För att underlätta arbetsbelastningsrelaterade bekymmer - och vara effektivare - prioritera ditt ansvar och delegera när det är möjligt.
• Fråga efter vägbeskrivning: När du står inför ett utmanande projekt eller nya ansvarsområden, se till att du vet vad som förväntas av dig. Om du har problem, låt din chef veta och arbeta med honom eller henne för att utveckla en strategi för att övervinna dem.
• Ta med en vän: Var inte rädd för att knacka på en mentor för råd om en särskilt djävulen utmaning. När du förbereder ett kritiskt projekt eller kommunikation, fråga en förtroende för feedback.
• Säg Tack: Om det är för godis eller hjälp med en svår uppgift, kan ett uppriktigt tack gå långt mot att bygga starka affärsrelationer.
• Ge ut Kudos: Volontär för att hjälpa överbelastade kollegor och var snabb med beröm för dem som lever enastående arbete.

Forskningen grundades på undersökningar av 420 anställda över 18 år som arbetar på ett kontor.

7 Bevisad marknadsföringstaktik för att skaffa kunder

Det genererar ett stort antal kvalificerade kunder för ditt företag; Det hjälper dig att nå en specifik målgrupp för dina målkunder. Det spårar antalet ledningar du får; och Det mäter kostnaderna och avkastningen. Det finns sju marknadsföringstakter som uppfyller dessa kriterier. De är beprövade taktik eftersom de är de bästa sätten att producera ett stort antal handlingsbara leads.

(Företag)

Vad min karriär som en marin SEAL lärde mig om att driva en framgångsrik igångsättning

När jag ansökt om att vara Navy SEAL vid 30 års ålder, blev jag automatiskt avvisad eftersom jag var två år över åldersgränsen. Om jag hade varit nöjd med att följa reglerna, skulle jag ha accepterat mitt öde och gått vidare. Men jag trodde att jag skulle vara en ideal kandidat; så fortsatte jag. Så småningom kom jag in i programmet och gjorde det genom den stränga träningen.

(Företag)