Nycklar till karriärsucces inkluderar flexibilitet och integritet

Framgång i näringsliv eller karriär är inte en linjär bana, säger Joan Amble, American Express " vice vice president och corporate comptroller. Den självklara "återhämtningen av arbetshumor" förklarade i ett nytt samtal att flexibilitet och uppmärksamhet på detaljer är viktigare än någonsin.

Bra gammaldags integritet är till och med på mode nu, sa hon.

Tidigare Amble sagt, excellence och exekvering var nycklar för att driva en karriär. Men i en miljö där det brukade vara en differentiering är "nu gemensam nämnare" sa hon att det finns tre specifika områden där detaljuppmärksamhet bidrar till att ställa in varandra:

• Flexibilitet
• Förståelse av relationer
• Skapande av din egen personliga styrelse

"Du måste kunna böja men inte bryta," Amble berättade för en publik på UCLA Anderson School of Managements Distinguished Speaker Series. "Du måste vara flexibel."

Det innebär att veta att varje steg på sin professionella väg inte nödvändigtvis är den näst högsta ringen.

"Karriärer", sade hon, "gå uppåt, ner och åt sidan" och förmågan Att anpassa sig till en viss situation och en vilja att ta på sig uppgifter både under dig och ovan är viktigt.

Amble pratade mestadels om företags karriär, men samma råd skulle tjäna en småföretagare bra.

Amble pratar om arbetsbalansbalans, som hon sa är en företagsövertygelse på American Express. Chefer bör hitta flexibla sätt att låta sina anställda hitta sin egen balans mellan arbete och liv, samtidigt som cheferna måste ha förtroendet att närma sig sina egna chefer när det behövs för att hitta sitt eget arbetsliv jämvikt.

Hon säger också att samarbete är nyckeln till framgång i näringslivet.

"Arbete är en lagsporter", säger Amble. "Du måste samarbeta, inte tävla."

Så vad handlar det om "personlig styrelse"? Personer är inte nödvändigtvis objektiva när det gäller karriär (eller personliga) beslut, säger Amble. En personlig styrelse "kan erbjuda konstruktiva råd, hård kärlek (vid behov) och ökad självförtroende (vid behov)", sa hon. "En personlig styrelse bör förändras över tiden, och alla borde fråga sig vem de litar på när de bildar det här nyckelkvarteret av rådgivare."

Slutligen talade Amble om integritet, som hon sa har blivit ett buzzword i näringslivet nyligen.

"Vet vem du är och vad du vill," sa hon. "Men kompromissa aldrig den första för att få den andra."

Fem sätt att mata din verksamhet? Tillväxt

• Stupid Startfälla att undvika
• Brooklyn Kitchenâ ?? s Recept för framgång: Kundtjänst

---



5 Sätt att undvika att falla för onlinesjukskrämmor

Om du söker på Internet för arbete är det viktigt att vara extra försiktig när vissa jobb låter för bra för att vara sanna. Better Business Bureau (BBB) ​​varnar arbetssökande av ett nytt Craigslist-bedrägeri som använder frestande erbjudanden och namnen på reella organisationer, inklusive BBB, för att locka offer.

(Karriär)



Finns det en bästa säsong att hitta jobb?

Tänker du få ett nytt jobb? Vänta inte - nu kan det vara den bästa tiden för året för din sökning. New York-baserad karriärtrening Kathleen Brady säger att "årstiderna korrelerar med konjunkturcykler." Enligt Brady återfokuserar arbetsgivarna efter sommaren och gör tidigt på hösten, eller i mitten av augusti till oktober, den bästa säsongen för anställning.

(Karriär)