Gen X Split mellan personlig och elektronisk interaktion
Lest du tycker att sociala medier är strikt domänen för tekniskt kunniga årtusenden, tänk igen. En ny studie av Generation X-vuxna visar att de på 30- och 40-talen använder sociala medier på nätet, till exempel Facebook och Twitter, för ungefär hälften av sina meddelanden med medarbetare, vänner och familj.
Forskare vid University of Michigan Institutet för social forskning undersökte över 3.000 Gen Xers och fann att de deltog i 74 elektroniska kontakter via e-post och sociala medier i en genomsnittlig månad jämfört med 75 ansikte mot kontakter och samtal.
"Detta är den första generationen av Amerikaner att nå vuxenlivet i början av den elektroniska tidsåldern. Det är därför förståeligt att de ska visa en betydande blandning av traditionellt och elektroniskt nätverk, säger Jon D. Miller, författare till det senaste numret av Generation X Report.
Studien visar vissa skillnader i användningen av sociala medier baserat på utbildningsnivå och kön. Framför allt tenderar de vuxna som har en kandidatexamen eller högre akademisk prestation att ha större sociala nätverk, både online och medan Gen Xers utan högskoleexamen sträcker sig i mindre sociala kretsar och är starkare beroende av traditionella personliga nätverk.
Studien fann också att män rapporterade mer ansikte mot ansikte interaktioner per månad än att kvinnor i samma ålder grupp, en skillnad Miller hänförd till den större mängden timmar män rapporterade utgifterna på jobbet.
Generation X-kvinnorna rapporterade å andra sidan att använda mer tid på att använda sociala medier på nätet och var också mer benägna att spendera tid på att besöka familjen och vänner och volontärarbete i sina samhällen.
"Med tanke på hastigheten på framväxande teknologier är det troligt att elektroniska kontakter kommer att fortsätta att växa under de kommande åren, så småningom överträffar ansikte mot ansikte interaktioner", säger Miller. "Men de unga vuxna i Generation X håller för närvarande en sund balans mellan personligt och elektroniskt socialt nätverk."
Förtroende mot arrogans: Hur man träffar rätt balans
ÄVen om arbetssökande ska skildra en känsla av självförtroende när man letar efter arbete är det kritiskt att de inte blir för arroganta, säger experter. Heather Huhman, en karriär och arbetsplatsexpert för online karriärsplats Glassdoor, sade att även om arbetskandidater har starka tekniska färdigheter och erfarenheter ett bra nätverk och personligt varumärke; och kollegor villiga att skriva glödande rekommendationsbrev, borde de inte låta deras ego komma i vägen för jobbsökningen.
Jobb för Introverts Introverts är en unik ras. De tenderar att lägga sitt hjärta och sin energi i allt, men ibland leder det dem till att de känner sig dränerade - särskilt i näringslivet. Men det finns ett jobb för varje personlighet. Fokusera på att hitta en position som bäst passar dina behov och behöver som arbetare.
Populära Inlägg