Skillnad IT-proffs saknas


Skillnad IT-proffs saknas

Arbetstagare inom IT-teknik är i hög efterfrågan, men de kanske vill arbeta med sina personliga färdigheter, vilket tyder på ny forskning.

En ny undersökning av chefsinformatörer (CIO) fann att IT arbetstagare saknar interpersonella och sociala färdigheter inom områden som kommunikation och ledarskap. Mer än hälften av de undersökta CIO: s nya IT-arbetare saknade dessa färdigheter, nästan 30 procent sa att nya IT-arbetare saknar tekniska färdigheter och 17 procent sa att IT-proffs skulle behöva jobba på jobbrelaterade och samarbetsförmågor.

Trots dessa brister, Majoriteten av respondenterna sa att IT-arbetstagare är beredda och kan börja bidra så fort de anställs. Bara 26 procent sa att IT-arbetare är oförberedda i sina jobb. Även med dessa kvalifikationer sa 63 procent av CIOs att de inte kommer att anställa nya IT-arbetare i år, medan 36 procent kommer att anställa IT-arbetare.

"IT-chefer söker kandidater som inte bara har tekniska förmågor, men kan också träffa också deadlines och arbeta bra med kunder och kollegor, säger John Reed, koncernchef på Robert Half Technology, som genomförde forskningen. "Nya IT-kandidater kan skilja sig på arbetsmarknaden genom att visa affärsförmåga och solida interpersonella färdigheter."

Reed sa att IT-arbetstagare kan förbättra sina odds för att landa och stanna på jobbet genom att fokusera på vissa färdigheter:

  • Kommunikation: Det kan verka självklart att du behöver tala och skriva tydligt, men vissa IT-proffs misslyckas på detta område. Undvik att använda jargong eller tekniska begrepp som är uppenbara för dig, men kan vara oklara eller okända för andra.
  • Konfliktlösning : Skillnader förekommer i alla kontor. Att lära sig att lugnt lösa problem och hitta acceptabla kompromisser kommer att hjälpa dig under hela din karriär.
  • Lagarbete: Är en medarbetare inom en kort tidsfrist för ett viktigt initiativ? Om du har tid, erbjuda hjälp. Sättet att vinna stöd är genom att ge stöd när det behövs.
  • Diplomacy : Håll alltid en professionell ton när du kommunicerar med andra. Detta innebär aldrig att du är arg eller frustrerad - du kan ångra det senare.

Forskningen baserades på svar från mer än 2 300 CIO från företag med 100 eller fler anställda från hela USA.


Millennial Women Ditching Corporate World för Entreprenörskap

Millennial Women Ditching Corporate World för Entreprenörskap

En studie från konsultföretaget REAL visade att bland tusenåriga kvinnliga entreprenörer, nästan 90 procent lämnade sitt jobb i företagsvärlden för att starta egen verksamhet. Detta har inte bara gett dem möjlighet att ta ledande ledarroll roller, men det gör det också möjligt för dem att anställa till stor del kvinnliga staber, genomföra platta affärsstrukturer som inte har några eller få nivåer av mellanledare mellan exectuives och anställda och uppmuntra större anställd överväganden och inkludering, enligt studien.

(Ledarskap)

Vad det krävs för att få framgångsrika förhandlingar

Vad det krävs för att få framgångsrika förhandlingar

Hur väl din affärsförhandlingar går beror på mer än bara kompetensen hos den som utför förhandlingarna. Ny forskning tyder på att förhandlararnas personlighetstrecken - på båda sidor av bordet - spelar en nyckelroll. En studie som nyligen publicerades i Journal of Applied Psychology visade att förhandlingar fungerar bäst när båda förhandlarna har matchande personlighetstreck.

(Ledarskap)