Karriärvägen Kön Gap: Vem har fler jobb?
En studie från Citi och LinkedIn visade att män ändrar jobb färre gånger än kvinnor och är mer benägna att vara i ett fält som gäller deras högskoleexamen. Specifikt har den genomsnittliga manliga babyboomer haft sex olika jobb över sin karriär och förväntar sig att hans nuvarande jobb är hans sista. Kvinnor i samma åldersgrupp har emellertid haft åtta jobb under sin karriär och planerar att ha minst två innan de går i pension.
Dessutom är 64 procent av männen i jobb nära relaterade till vad de studerade medan i college, jämfört med bara 55 procent av kvinnorna. Kvinnor är dessutom mer sannolikt än män att tro att de kommer att arbeta i en helt annan bransch eller i ett annat företag de närmaste 10 åren.
"Undersökningsresultaten visar hur kvinnor är villiga att ta risker när det gäller deras karriärer - de tänker kreativt på sina vägar, deras definitioner på framgång och är beredda att återuppfinna sig för att nå sina mål, säger Linda Descano, innehållsinnehavare och social marknadsföring i Nordamerika hos Citi och VD och koncernchef för Women & Co., Citis personliga resurs för kvinnor.
Män och kvinnor är också oense om vad det innebär att lyckas, med män som spenderar den typiska stereotypen. Nästan 80 procent av männen jämställer "att ha allt" med att vara i en starkt kärleksfullt äktenskap, jämfört med bara 66 procent av kvinnorna som känner sig lika. Manliga experter är också mer benägna att föra barnen i deras definition av framgång. Det som verkligen förvånade oss i resultaten av studien är att männen don ' t ser pengar a s källa till att ha allt - de sätter faktiskt det högsta värdet på familjen, säger Jacky Carter, LinkedIns community manager för Connect: Professional Women's Network.
Studien fann att män och kvinnor också uppfattar sig annorlunda. Sammantaget var det mer troligt att kvinnor tänkte på sig själva som goda lyssnare, lojala, samarbetsvilliga, detaljorienterade och glada, medan männen var mer benägna att betrakta sig som självförtroende, ambitiösa och familjeorienterade.
Det finns några saker männen och undersökta kvinnor håller med om. Att hitta den rätta balansen mellan arbete och familjeliv är karriärfrågan nr 1 för båda könen. de båda är mer stressade på jobbet än hemma;
Forskningen grundades på undersökningar av mer än 1.000 professionella LinkedIn-medlemmar.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
5 Stickiga jobbintervjuer (och hur man hanterar dem som ett proffs)
Om du inte landar jobbet för dina drömmar är det en bra chans att det är dina intervjuförmågor som håller dig tillbaka. Arbetsintervjuer är vilka resan kandidater upp mest under anställningsprocessen, enligt en ny studie från Accounttemps. Specifikt säger 43 procent av chefsekonomerna att jobbsamtalen är där kandidater gör de flesta misstag, upp 11 procentenheter sedan 2010.
Avsluta lönepaketet: Löneförhandlingstips för kvinnor
De flesta yrkesverksamma har på en eller annan gång blivit ombedda om sin nuvarande lön under en intervju. Men beroende på var du intervjuar kan den här frågan nu vara olaglig för arbetsgivare att fråga: Vissa stater och städer har nyligen antagit lagar som förbjuder intervjufrågor om nuvarande och tidigare löner.
Populära Inlägg