Eftersom de behöver sätta ditt liv varje dag kan det inte vara förvånande att arbeten i militären och den offentliga säkerheten igen rankas bland årets mest stressiga positioner, som ny forskning finner.
För den andra år i rad, karriärer som anlitad militär personal, brandmän och poliser utgör tre av de fyra mest stressiga arbetena, enligt CareerCasts årliga mest stressiga jobbrapport. Kyle Kensing, online innehållsredaktör för CareerCast, sa att många av de faktorer som företaget använder för att utvärdera arbetsplatsbelastningen gäller militärtjänst, polisarbete och brandbekämpning mer än, eller åtminstone lika mycket som någon annan karriär. "Dessa inkluderar fysiska krav, faror på arbetsplatsen, miljöförhållanden, [och] risken för personskada eller skada till en annan för vilken arbetstagaren är direkt ansvarig, "Kensing berättade för Mobby Business.
Sammanfattningsvis betraktar CareerCasts rankningssystem 11 olika jobbkrav som kan förväntas ge upphov till stress, inklusive resans omfattning, tillväxtpotentialen, tidsgränser, arbete i allmänhetens ögon, konkurrenskraft, fysisk krav, miljöförhållanden, faror, risk för eget liv, risk för andras liv och att möta allmänheten.
Även om de inte får inkludera samma fysiska faror, jobb som kräver strikta tidsfrister, som jobb som ny spape reportrar och broadcasters, rankas också bland de mest stressande. Dessutom står de som arbetar i nyhetsbranschen inför rädslan för rättegångar och en svindlande arbetsmarknad, faktorer som också håller stressnivån höga.
Kensing heter en gemensam faktor som delas av några av jobben på årets rankning: Dessa yrken är Avgörande för säkerhet och demokrati i USA
"Brandmän, militärer och poliser skyddar oss, och tidningsreporter och broadcasters har stor inverkan på att visa oss sanningen bland trenden med" falska nyheter ", säger Kensing. > Här är webbplatsens rankning för de 10 mest stressiga arbetena i 2017 och deras stressresultat:
Enlisted militärpersonal: 72.74
Brandmän: 72.68
Flygbolagsledare: 60.54
Här är årets minst stressiga jobb och deras spänningsresultat:
Diagnostisk medicinsk sonograf: 4
Compliance officer: 5.73
Hårstylist: 6.71
Kvinnor ber om, men får inte höjningar
" Jag har sett dessa resultat, jag tror att vi måste acceptera att det finns något element i ren diskriminering av kvinnor ", Andrew Oswald, författare till studien och professor i ekonomi och beteendevetenskap vid University of Warwick, sade i ett uttalande. Forskningen grundades på data från den australiska arbetsplatsrelaterade undersökningen 2013-14, som innehöll information om huruvida australiensiska anställda har bett för en lönehöjning.
Personlighetsträkten som kommer att få dig att hyra
När du söker ett jobb är professionell framgång och branscherfarenhet bara en del av vad din intervjuare vill se. Harder att visa, men många gånger mer avgörande för att faktiskt landa jobbet, är de personlighetsdrag som gör dig rätt passande för företaget. "Arbetsgivare vill veta att du är kvalificerad till en position, men de vill också se till att du kommer att passa in i företagskulturen.