3 Miljoner återupptas Reveal formeln för att få det jobb du vill ha

Alla framgångsrika jobbsökningar börjar med samma nyckelkomponent: ett solidt CV.

Det är emellertid en svår utmaning för arbetssökande att skriva ett perfekt CV. Att bestämma vad som ska ingå, vilken längd CV ska vara och vad man ska skriva i ett bifogat brevbrev kan vara en knepig väg att navigera.

För att hjälpa arbetssökande, ZipRecruiter, en webbplats som tillåter företag att skicka jobbannonser till mer än 50 arbetsstyrelser på en gång analyserade sin databas med över 3.000.000 CV för att avgöra varför vissa är högre än andra. På ZipRecruiter återhämtar ledande befattningshavare kandidater på en skala av en till fem stjärnor, varav en är värst och fem är bäst.

"Genom att titta på nyckelord, längd och sektioner kunde vi skapa en profil av det perfekta brevbrevet och CV: vad du borde inkludera, vad du inte bör inkludera, och massor av tips som hjälper dig att återuppta din resumé och brevet utmärker sig från publiken, skrev Scott Garner, ZipRecruiter s innehållsansvarig, på bolagets blogg .

Allt börjar med omslaget. ZipRecruiters forskning visade att täckningsbrev ökade resuméns chans att få ett femstjärnigt betyg med 29 procent.

"Ett brev är den första chansen att du måste imponera på en arbetsgivare eller att stänga av dem permanent", skrev Garner.

Studien hittade två nycklar till ett bra brev: Var artig och visa förtroende för att du ska få jobbet gjort. I synnerhet var frasen "Tack för ditt beaktande" inkluderad i 10 procent mer av de femstjärniga CV-erna än de som bara fick en stjärna.

Dessutom, eftersom arbetsgivaren har skrivit ett jobb eftersom de har ett pressande behov, arbetssökande ska presentera sig som en lösning på det problemet, och inte som pågående arbete, fokuserade bara på egen karriärväg.

"Ord som" lärande "," utveckla "och" mig själv "har en stark korrelation med enstjärnig återupptas, vilket innebär att arbetsgivare vill ha en lagspelare som är redo att börja bidra till verksamheten på dag ett ", skriver Garner.

När man formaterar ett CV är det viktigt att bara inkludera de sektioner arbetsgivarna bryr sig om. innehållande "sammanfattning", "referenser", "arbetshistoria", "mål" och "träning" var 1,7 gånger mer sannolika att tjäna femstjärnigt betyg.

"Arbetsgivare vill veta allt om dig som kan vara relevant för Din förmåga att utföra det jobb de har skrivit, "Garner w rote.

Sektionerna arbetsgivare finner irrelevanta var "språk", "personliga intressen" och "prestationer". Studien upptäckte att inklusive dessa avsnitt gjorde det 24 procent mindre sannolikt för ett CV för att få en toppbetyg. faktiskt skriva ett CV bör arbetssökande innehålla vissa nyckelord och undvika andra. Forskningen visade att nyckelord som innebär ledarförmåga, problemlösande förmågor och en proaktiv hållning mot arbetet var förknippade med de högsta betygen. Att använda vissa specifika "power keywords" kan öka chanserna för ett femstjärnigt betyg med upp till 70 procent. Dessa ord inkluderar:

Erfarenhet

• Förvaltning
• Projekt
• Utveckling
• Företag
• Skicklighet
• Professionell
• Kunskap
• År
• Team
• Ledarskap
• Garner försäkrar arbetssökande om att inte gå överbord när man använder dessa sökord.

"Kom ihåg att det här sökordet fyller kommer sannolikt att leda till att ditt CV förkastas," skrev Garner. "Se till att du bara innehåller ord som är relevanta för dina färdigheter."

Återuppta författare bör undvika nyckelord som ger arbetsgivare det intrycket att en kandidat är oerfaren, kräver mycket träning eller är avstängd av hårt arbete. Dessa ord inkluderar:

Hård

• Behöver
• Första
• Me
• Tid
• Själv
• Chance
• Utveckla
• Lärande
• Längd spelar också en nyckelroll i hur väl anställa chefer får ett CV. Forskningen visade att chefernas betyg återupptas mellan 600 och 700 ord långa mycket högre än återupptagna som var färre än 500 ord långa. Dessutom började allt över 700 ord trenden mot lägre betyg.

Forskningen visade också att "sammanfattningen" ska vara mellan 90 och 100 ord i längd och att "målet" ska vara ungefär 30 ord långt. "

" Efter dessa längd ger riktlinjerna en 30-procentig ökning i chanserna om att få ett femstjärnigt betyg ", skrev Garner.

Ursprungligen publicerad den

Företagsnyheter Dagligen

---

Den nya definitionen av karriärsucces

En studie från Accenture visade att balans mellan arbete och liv - framför pengar, erkännande och autonomi - är nyckelbestämmaren för mer än hälften av män och kvinnor om huruvida de har en framgångsrik karriär eller inte. De flesta anställda anser att ha en positiv balans mellan arbete och liv är möjligt.

(Karriär)

Småföretagare Använd teknik för att jonglera Arbetslivsbalans

Om du spenderar mer tid gripa din mobila enhet än du håller din signifikanta andras hand, du är inte ensam. Enligt en ny undersökning bekräftar 60 procent av småföretagare liknande beteendemönster. Staples, kontorsleverantören, genomförde en undersökning som undersökte användningen av teknik och sociala medier och dess positiva och negativa effekter på produktivitet och arbetssäkerhet.

(Karriär)