Vad håller unga entreprenörer tillbaka från framgång?

Enligt en rapport från Global Entrepreneurship Monitor (GEM) om ungdomsföretagande i juli 2015 är yngre individer i fem globala regioner 1,6 gånger mer benägna att vilja starta egen verksamhet än deras äldre motsvarigheter. De i kategorin "ungdom" definierad av GEM som vuxna åldrar 18 till 34, vänder sig till entreprenörskap som ett svar på en långsam arbetsmarknad och ekonomi.

"En brist på sysselsättningsmöjligheter, särskilt bland ungdomarna, är en stort problem i världen, säger Mike Herrington, verkställande direktör för GEM, i ett uttalande. "Detta har förvärrats av finanskrisen och den globala ekonomiska nedgången. Att främja effektiv entreprenörsverksamhet bland ungdomar ses som en kritisk utvecklingsstrategi för att integrera dem på arbetsmarknaden och utnyttja deras potential att bidra till hållbar ekonomisk utveckling."

Men som det visar sig är en stark entreprenörsdrift inte tillräcklig för att garantera framgång: GEM-rapporten konstaterade att även om människor över 34 år börjar färre företag än unga företagare, är de företag som de äger 1,7 gånger större risk att bli "mogna", vilket innebär att de har överlevt bortom sina första tre och ett halvt år. Ungdomsägda företag är också typiskt engångsoperationer (73 procent av företag som drivs av företagare under 24 år), vilket innebär att dessa företag inte tillhandahåller många arbetstillfällen för andra.

När det gäller att faktiskt starta ett företag, ungdomsbefolkningen tenderar att vara mer prata och mindre åtgärd. Detta gäller särskilt i regionen "Europa kulturländer", som inkluderar Förenta staterna och Kanada - 19 procent av ungdomens uttryckta entreprenörsintentioner, men endast 8 procent är faktiskt engagerade i entreprenörsverksamhet. Båda procentandelarna är mycket högre i regionerna i Syd- och Östeuropa, men faller i ett liknande förhållande. I dessa regioner vill 52 procent starta ett företag, men bara 28 procent har faktiskt gjort det.

Så vad håller unga företagare tillbaka från att förverkliga sina drömmar? Det är ingen brist på utbildning. Tidigare GEM-rapporter har funnit en stark koppling mellan allmän utbildning och entreprenörsbeteende, och ungdomar i alla regioner i världen är mer troliga än äldre individer som ska utbildas. Men Herrington sa att mycket mer behöver göras för att skapa en miljö som uppmuntrar till ungdomsföretagande, särskilt med tillgång till finansiering och IT-infrastruktur.

"Lämpliga initiativ för stöd till entreprenörskap kommer att bidra till att aktualisera de ungas intentioner som för närvarande är Thomas Skøtt, en entreprenörsprofessor vid Syddansk Universitet och huvudförfattare till rapporten, kom överens om att "vi måste hitta sätt att utnyttja ungdomens motivation" människor som är angelägna om att starta affärer men kanske saknar färdigheter och nätverk för att lyckas, säger han.

3 Big Box Marketing Tips för små detaljister

Små återförsäljare behöver inte begränsa sig till en liten konsumentgrupp om de har rätt marknadsföringstaktik på deras sida. Företagare vill marknadsföra till en bredare publik och expandera sina kundbaser kan lära sig mycket från stora boxbutiker och nationella kedjor. De metoder som stora återförsäljare använder för att driva försäljningen är inte begränsade till småföretag.

(Företag)

De bästa anställdas pensionsplaner

Medan pensionering kan var årtionden borta för vissa anställda, är det aldrig för tidigt att börja förbereda sig. Även om arbetstagaren ska göra besparingarna, tar många arbetsgivare ansvaret för att ge sina anställda ett uttag för att göra det . Anställdas pensionsplaner upprättas av företagen som ett sätt att ge sina arbetstagare incitament att börja spara nu för sina seniorår.

(Företag)