För många kontorsarbetare är hemmet mitt hjärta

När du kopplar bort på en stor uppgift, blir du mer klar när du arbetar i en affärsvänlig miljö som kontoret, eller någonstans med mer avslappnad miljö?

Enligt ny forskning skulle fler anställda hellre arbeta från komfort i sina egna hem. Hälften av de undersökta medarbetarna skulle välja sitt hem som platsen för att vara mest produktiv på viktiga arbetsprojekt, enligt en studie av online karriär webbplats FlexJobs. Dessutom sa ytterligare 12 procent att de skulle arbeta på andra ställen utanför kontoret, inklusive kaffebutiker, samarbetsplatser och bibliotek.

Studien fann att 14 procent av de undersökta respondenterna skulle välja att arbeta på kontoret, men först efter eller efter standard arbetstid. Sammantaget sade mindre än en fjärdedel av de undersökta att de föredrar själva kontoret under vanlig arbetstid som en plats för att slutföra viktiga uppgifter.

Forskningen avslöjade ett antal anledningar till att arbetstagare hellre skulle arbeta med stora projekt hemifrån:

• Minskade avbrott från kollegor
• Minskare distraheringar
• Minimal kontorspolitik
• Minskad stress från pendling
• Mer bekväm kontorsmiljö

"Resultatet av denna undersökning bekräftar tyvärr att det finns ett allvarligt problem med hur Våra arbetsplatser stöder - eller, närmare bestämt, inte stödja - en optimal miljö för produktivitet, och det här är en verklig förlust för både möjligheter och intäkter för företag, säger Sara Sutton Fell, grundare och VD för FlexJobs, i ett uttalande.

Sammantaget växer arbetstagarnas intresse för telekommunikationsalternativen. Att ha en bättre balans mellan arbete och liv ökar listan över motiv för att vilja arbeta hemifrån. Mer än 80 procent av de undersökta i år sa att arbets- och balansproblem är den främsta orsaken till att de vill ha flexibla arbetsalternativ - en ökning med 9 procent från ett år sedan.

Många arbetstagare vill också ta emot telekommunikation för att tillgodose familjebehov, spara tid och eliminera stressen i pendling.

Det finns också några hälsofrämjande faktorer som gör att vissa anställda vill arbeta hemifrån. I år uppgav 32 procent av de undersökta att hälsa var en viktig faktor för att ha ett jobb med arbetsflexibilitet, upp från 29 procent 2013. Speciellt 97 procent sa att ett jobb med flexibilitet skulle ha en positiv inverkan på deras övergripande livskvalitet, 80 procent sa att de tyckte att det skulle göra dem hälsosammare och 87 procent sa att de trodde att det skulle sänka deras stress.

Telekommunikationsprogram kan också gynna arbetsgivare. Mer än 80 procent av de undersökta medarbetarna sa att de skulle vara mer lojala mot sina arbetsgivare om de hade flexibla arbetsmöjligheter.

"Företagen måste ta en seriös titt på sin telekommutepolitik och hur de kan hjälpa till att utnyttja fördelarna med telekommutande erbjudanden dem, "sa Sutton Fell.

Studien grundades på undersökningar av mer än 2600 anställda, inklusive personer på grundnivå, erfarna arbetstagare och chefer.

ÄR ditt jobb sjukt?

Kanadensare upptäcker vad deras sydliga grannar har länge känt - stress på arbetsplatsen är inte bra för din hälsa, visar en ny studie. Det är också inte så bra för ekonomin. En ny studie av Concordia University-ekonomerna i Montreal fann att ökad arbetsspänning gör att arbetstagare i allt högre grad söker hjälp från vårdpersonal för fysiska, psykiska och känslomässiga problem i samband med arbetsstress.

(Karriär)

Din saknade penna kan vara i händerna på arbetsplatsens tjuv

De som är oroliga för kontorsstöld kanske vill hålla närmare flikar på sina pennor, Ny forskning visar. En studie utförd av Paper Mate fann att det är pennor, mer än någon annan produkt, som är ett huvudmål för arbetsplatstjuvar - annars känd som medarbetare. Undersökningen om stöld på arbetsplatsen avslöjade att 70 procent av kontorsanställda har haft en penna saknas, med nästan 40 procent fångar en kollega i handlingen rödhänt.

(Karriär)