10 Sätt att din fantasi kan hjälpa ditt företag växa

glöm det du lärde dig i grundskola. Dagdrömmering är bra. Faktum är att din fantasi kan vara nyckeln till din framgång som entreprenör. Piero Morosini, författaren till "Seven Keys to Imagination: Skapa framtiden genom att föreställa sig det otänkbara och leverera det" (Marshall Cavendish, april 2011), tror att nya sätt att tänka och använda din fantasi kan hjälpa till att driva din framgång. Han ger MobbyBusiness 10 skäl till varför fantasi kan gynna småföretag.
Tänk på handel snarare än avvägning. Framgångsrika företagare är uppmärksammade: de går om livet med de mentala ögonen att vara, agerar och får mycket mer med mycket mindre. En affärsinriktad tankegång släpper helt enkelt din fantasi i att ta fram stora och positiva visioner för framtiden för ditt företag.

• Använd din kunds fantasi. Den stora idén som kommer att revolutionera ditt marknadsutrymme är redan i dina kunders sinnen. Allt du behöver göra är att empati - se världen och föreställa framtiden genom dina kunders ögon.
• Vänd framtidsvisionerna till ditt personliga uppdrag. Värdet av en vision för ditt företag - oavsett hur inspirerande och fantasifullt - är noll. Din vision kommer att börja förändra framtiden för ditt företag först efter att du begått passionellt och helhjärtat till dess förverkligande.
• Sätt framtiden för ditt företag i dina kunders sinnen. Uppmuntra dina bästa kunder att utforma prototyper av sina egna vilda idéer. Hjälp dem att göra de radikala idéerna till bra produkter, tjänster eller processer för alla.
• Bygg ett kärnteam av troende. Ta dig tid att hitta några personer som är väldigt annorlunda från dig i alla avseenden utom för att de passionerat delar din framtidsvision och är engagerade i att förverkliga det. Historien visar att ett kärnteam av engagerade troende är det som gör ett litet företagstakt.
• Det handlar inte om att tänka ut ur lådan, det handlar om att uppleva en större låda. Fantasi strömmar bäst när den utlöses av starka känslor. Engagera sig i nya erfarenheter - börjar med att sätta dig in i dina kunders skor eller bli kund i ditt eget marknadsutrymme - skapar en känslomässig plattform för din fantasi att starta i nya spännande riktningar.
• Kom ihåg att en bra framtidsvisionen är bara det första steget. Flytta snabbt för att bygga fysiska, konkreta prototyper av dina bra idéer. Prova sedan de här prototyperna med riktiga kunder för att förbättra och göra dem till bra produkter eller tjänster.
• Att förändra framtiden för ett litet företag är som att göra en film. Du måste bara föreställa dig, eller omfamna, en bra historia och skriva ett fantastiskt manus. Allt annat - skådespelare, uppsättning, redigering, distribution och produktion, och även riktningen - kan och bör göras av andra människor. Ditt jobb är att hitta, inspirera och orkestrera dem.
• För att ändra framtiden för ditt lilla företag är att föreställa sig en mycket större. Var inte rädd för att uttrycka dina inre drömmar och visioner i framtiden. Det är bara när du kommunicerar dina drömmar med andra med äkthet att du kommer att vara på väg till en större och större framtid för ditt företag.
• Framtiden är vad du föreställer dig, inte vad andra säger till dig. Undvik blint att följa andras analys av framtiden. Ny historia visar att sannolikheten för att de har rätt är mindre än 2 procent. Titta runt och lita på dina observationer. Använd din fantasi för att bygga framtiden i stället för att studera andras osannolika förutsägelser.

Vad Toppmarknadsförare fokuserar på Nästa

• Sociala medier som är redo att överträffa traditionella media
• Den oavbrutna typen: Boomers Gear Up för andra yrken

Framgång håller stram mot dina passioner genom hela din karriär

Jag kommer ihåg den första gången jag försökte skriva en historia. Det var en varm sommarkväll, och jag föll upp i mitt rum och satt på golvet och scribbling anteckningar på skrivpapper. Jag var fem. Jag kunde knappt bilda brev på den tiden, men idéerna brann in i mig som solnedgången - jag hade hittat min passion.

(Ledarskap)

Ledarskapslektioner: Ledande är tillfälligt, så gör det bra

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt. Ledare: Bryan Miles, VD och medgrundare av Miles Advisory Group (Miles AG) Tid i nuvarande position: 5 år Bryans filosofi: "Ledarskap är tillfälligt.

(Ledarskap)