4 Sätt att få ett jobbreferens
Många anställda startar sin karriär med hjälp av någon som redan är i branschen som har lagt ett bra ord för dem. Det är lika viktigt att bygga upp kontakter med människor eftersom det är att få en examen och få erfarenhet. "Den viktigaste fördelen med att bli hänvisad är att du nästan alltid får någons uppmärksamhet åt att åtminstone titta på ditt CV, istället för att ha Det faller i den svarta tomrummet hos ett sökande spårningssystem där ingen människa någonsin kan se det, säger HR-analytiker Laura Handrick i FitSmallBusiness.com.
Ett jobbet är en vanlig sätt att få foten i dörren vid en företag som ställer dig ifrån sökande som är precis som, om inte mer, kvalificerade till jobbet. Så vad kan du göra för att sticka ut som en skicklig sökande? Vi redogjorde för fyra tips för att få jobbet hänvisning.
1. Skapa en mjuk remiss för dig själv.
Ta saker i egna händer genom att nå ut till andra för hjälp. Leela Srinivasan, chef marknadschef på Lever, rådde kandidater att "tänka så stort som möjligt om potentiella anslutningar du har i organisationen." Fråga dig själv om du känner någon, även kortfattat, vem kan eventuellt erbjuda ett hänskjutande.
"En mjuk hänvisning skulle vara att gå igenom en gemensam anslutning", säger Heather Monahan, grundare av #BossinHeels. "Om du inte har en gemensam anslutning, läser du om hyreschefens erfarenhet och bakgrund."
Forskning där hyresgästet deltog i college, vilka företag de har arbetat med tidigare, vad deras intressen är etc. Detta hjälper dig att skapa en gemensam grund och anpassa din erfarenhet, sa Monahan.
Handrick föreslog dessutom att du samlade skriftliga rekommendationer som du fått på LinkedIn och spara dem som PDF-filer. På så sätt kan du bifoga dem till din ansökan som mjuka hänvisningar.
2. Upprätta en äkta anslutning.
För att bygga upp mer meningsfulla kontakter, delta i nätverkshändelser och konferenser och skriv in användbara insikter på industrins bloggar, säger Handrick. "När någon ser dig visa din trovärdighet kan de överväga att hänvisa dig baserat på det enda, men bättre om du ... lär känna dem och hjälpa dem på något sätt innan du ber om en rekommendation, "tillade hon.
Om allt annat misslyckas, tänk på eventuella band som du kan göra med företaget. Ställ frågor, visa att du har gjort din forskning och uttrycka nyfikenhet om företagskultur och värderingar.
"Försök att skapa en legitim anslutning, även om den är erfarenhetsbaserad", sa Srinivasan. "Som en kandidat är ditt objekt [ive] inte att spela systemet. Å andra sidan, om du kommer till bordet med autentiska exempel på tider när du har visat ett visst värde som företagsmästarna, kunde de komma in praktiskt under processen. "
3. Utnyttja sociala plattformar.
Om du befinner dig tomhänt när du överväger eventuella anslutningar, vänd dig till sociala plattformar.
"Social media är kung när man försöker få remiss", sa Monahan. "Vi har alla etablerade nätverk, och när du söker inom dessa nätverk för att ta reda på om du har gemensamma kontakter, startar du vägen för att ställa dig ifrån varandra."
Var särskilt uppmärksam på LinkedIn. Skruva ett företags profil, klicka på Visa alla anställda och kolla
Entreprenör kallar Modern Office en "Avbrytningsfabrik"
Du gör inte ha en arbetsdag längre. När människor går in på kontoret, handlar de sin arbetsdag i för en rad arbetsmoment, sa entreprenör Jason Fried i en CNN-kolumn med titeln Varför kontoret är värst att jobba på. Fried liknar arbetsdagens distraktioner för att sova avbrott. Jag tror inte att någon skulle förvänta sig någon att få en god natts sömn om de avbröts hela natten.
Har du ett diplom? Arbetsgivare vill hellre se dessa färdigheter
Med högskolepoängsäsongen pågår, väntar årskursen ivrigt på det allvarliga papper som officiellt släpper ut dem i arbetslivet. Nya grader tror ofta att ett examensbevis är deras biljett till anställning, och i vissa fall har de rätt - men överlag är arbetsgivarna mer fokuserade på arbetsplatsfärdigheter än grader.
Populära Inlägg