Arbeta med robotar: Mänsklig och maskinkonistens i arbetskraften
Den genomgripande rädsla för att artificiell intelligens (AI) tar över mänsklig ekonomisk försörjning har känt på platser som tillverkningssektorn, eftersom stora branscher automatiserar arbeten som tidigare gjordes av människor. Men förespråkare av maskininlärning säger i slutändan AI, och roboten förbättrar hur vi gör så gott som allt och skapar i slutändan nya jobb.
Fortfarande var nästan 40 procent av amerikanska arbeten slated som en "hög risk" för automatisering redan i början 2030-talet i en rapport från mars 2017 av PricewaterhouseCoopers (PwC). Medan PwC-rapporten bekräftar att det är osannolikt, kommer alla dessa jobb att automatiseras för "olika ekonomiska, rättsliga och rättsliga skäl". PwC erkänner också att ny teknik innebär att man skapar nya arbetstillfällen för mänskliga arbetstagare och medger "nätet Effekten av automatisering på total sysselsättning är därför oklart. "
Många tekniker hävdar att den nya sysselsättningsskapandet kommer att kompensera någon av smärtan av förskjutning; omskolningsprogram och vidareutbildningsmöjligheter är nyckeln till att föra in fördrivna arbetstagare i den nya högteknologiska veckan. "
" Sedan den industriella revolutionen har vi skapat teknik som i teorin har förskjutit arbetare, men tillväxten fortsätter ", Chris Volinsky, assistent VP eller uppfinningsrik vetenskap på AT & T Labs, berättade för Mobby Business. "Det är en förskjutning av arbete från mer meniala uppgifter till de uppgifter som kräver mer utbildning och mer teknik, så arbetet blir förskjutet, men arbetarna utvecklas ständigt och omskolas."
Men taktiken i den tekniska tillväxten är så snabb att många arbetare kan inte hitta detta ett verkligt genomförbart alternativ, säger Moshe Vardi, professor i datavetenskap vid Rice University och stipendiat vid Institutet för elektroteknik och elektronikingenjörer.
"Eftersom AI blir mer effektivt och komplext, är zonen för" automatiserad jobb "kommer att fortsätta att öka över industrier och vertikaler," sade Vardi. "Arbetstagare tävlar mot maskinerna, och för att vara kvar i spelet måste de vara villiga att kontinuerligt uppdatera och uppgradera sina färdigheter. De jobb som är minst troliga att bli automatiserade är de som kombinerar icke-rutintekniska färdigheter i kombination med människors färdigheter."
Vad är i horisonten?
Förändringstakten har arbetare både upphetsad och angelägen om vad framtiden håller. Enligt en undersökning som utförs av Atlassian, förväntar 87 procent av respondenterna att AI ska byta jobb fram till 2020, och 76 procent svarar att en eller hälften av jobbet kan utföras av en algoritm eller robot. Och medan 64 procent sa att de litar på AI: s förmåga att korrekt genomföra en uppgift, är 80 procent oroliga för en efterföljande stigning i arbetslösheten.
"Om vi utnyttjar rätt kan AI bli vårt lags" sjätte man ", som går bortom digitala assistenter och chatbots , och frigör tid och huvudutrymme för oss att ta itu med samhällets mest komplicerade problem, säger Atlassians rapport.
"AI är först och främst ett verktyg som gör människor mer produktiva, inte till skillnad från en hammare eller en ångspovel." sade Manuel Ebert, grundare av AI och maskin intelligens konsultation summer.ai. "Om en människa kan producera mer samtidigt, betyder det att vi behöver färre människor för att tillfredsställa samma efterfrågan. Det är här förskjutningen kommer ifrån."
Ebert fortsatte emellertid när produktiviteten ökar och kostnaderna minskar, oftast efterfrågan för att dessa varor och tjänster ökar och hjälper till att driva skapandet av nya jobb.
"Tänk på tryckpressen och böckerna eller monteringsledningen och bilarna", sa han. "Så, den intressanta frågan är var kan AI skapa efterfrågan på saker som tidigare varit (otillbörligt) dyra?"
I PwC-rapporten förväntas en ökning av medelinkomstinkomsterna på grund av massanpassning men erkänner "dessa fördelar kanske inte jämnt spridda över inkomstgrupper. "
"Det finns därför ett fall för någon form av regeringsåtgärd för att säkerställa att de potentiella vinsterna från automatiseringen delas bredare i samhället genom politiken som ökad investering i yrkesutbildning," berättar rapporten. "
" Andra har föreslagit en universell grundläggande inkomster av något slag, vilket i huvudsak skulle ge utbetalningar till medborgare som skulle kunna täcka nödvändigheter som dagligvaror eller hyror och inteckningsbetalningar.
Hur kommer arbetsmarknadens övergång till automatisering?
Även om det allmänt är överens om att vissa steg måste tas för att förbättra övergångens smärta, argumenterar AI-förespråkare som Volinsky att fördelarna med dessa teknologier överväger negativt negativt. Till exempel sa han AT & T använder droner och maskininlärning för att påskynda inspektion och underhåll av celltorn. I stället för att skicka en arbetare, flyger företaget nu dronor för att inspektera antennerna.
"(Drone) flyger upp med HD-video och skickar bilder till en tekniker på marken för att inspektera," sade Volinsky. "Det kan ta en halvtimme att göra en fullständig detaljerad inspektion av en av dessa torn, trots att tekniker bara är intresserad av vissa delar av den videon."
Det är där AI kommer in: Maskininlärning kan användas för att identifiera potentiella problemområden och framhäva viktiga punkter som den mänskliga tekniker behöver analysera, sade Volinsky. Genom att göra det kan det hända att halvtimmaruppgiften minskar i några minuter och tar bort teknikerens behov av att skanna igenom värdelösa bitar av video för att hitta värdet.
AI gör också framsteg i kundtjänst, internt beslutsfattande och hur företag spårar sina kundrelationer, för att nämna några exempel. Vart och ett av dessa vägar representerar bara början av AI-revolutionen, sade Volinsky, och dessa verktyg kommer att vara nödvändiga när de sprider sig. "Jag tycker om att tänka på AI som att ta de vardagliga delarna ut ur folks arbete och hjälpa människor fokuserar på sin verkliga expertis, som identifierar problem och fokuserar på vad som behöver göras, säger Volinsky.
När AI mer framträdande kommer in i arbetskraften måste människor förbereda sig för fortsatt automatisering genom att lära sig nya färdigheter och anpassa sig till en förändrad ekonomi, samtidigt som man utnyttjar AI: s förmåga att lösa problem som tidigare var oåtkomliga. Ett symbiotiskt förhållande mellan man och maskin framstår då mycket mer önskvärt än ett krig för framträdande.
Team Gantt: Bästa programvara för frilansande projektledning
Efter att ha utfört omfattande forskning och analys år 2018, rekommenderar vi TeamGantt som den bästa projekthanteringslösningen för lag med frilansare för 2018. Vi valde TeamGantt från en pool av dussintals projektledningslösningar. För att förstå hur vi valde våra bästa val kan du hitta vår metod och en omfattande lista över projekthanteringslösningar på vår bästa sida.
Slack vs Skype: Vad är bättre för ditt företag?
ÄR Slack bättre än Skype? För många företag som överväger kommunikationsverktyg är Slack och Skype bland de bästa tjänsterna som övervägas. Eftersom de är två av de mest populära meddelandena och ljud / videosamtalslösningar kan det vara svårt att välja mellan de två plattformarna. För att hjälpa dig hitta rätt kommunikationslösning för ditt företag, här är en sammanfattning av hur Slack jämförs med Skype för småföretag.
Populära Inlägg