Bästa online-resurser för lärande animering

Du kan redan använda video i dina marknadsföringsinsatser, men med att ta med animering eller motion på din webbplats kan du ytterligare nå din målgrupp. Faktum är att Content Marketing Institute säger att 82 procent av B2B och 79 procent av B2C-företagen använder video i sina marknadsplaner för innehåll. Och några studier har visat att att lägga animering till din webbplats kan öka försäljningen med så mycket som 200 procent.

Animatörer gör flera bilder som ger en realistisk illustration av rörelse när bilderna visas i snabb följd. Detta var en gång en mödosam process som bara kunde uppnås genom att noggrant skapa och montera varje komplext element för hand. Metoderna som används för att skapa animering har utvecklats tack vare framsteg inom datorteknik och tillgängligheten av animationsprogramvara som gör animationen snabbare och billigare.

Att få färdigheter att skapa realistisk animering handlar dock inte om att bara lära sig en nytt program eller titta på en YouTube-video. Högskolor och universitet erbjuder utbildning i datoranimation som kan hjälpa dig att komma fram i websidans design.

Om du återvänder till skolan inte finns i korten, är det åtta lärarresurser på nätet som tas upp från en mängd olika expertkällor om ämnet. Det här är bra ställen att överväga för att lära sig animering, beroende på om ditt mål är att få en grundläggande förståelse för processen eller att en dag bli en professionell animator.

Redaktörens anmärkning: Letar du efter information om webbdesign för ditt företag? Använd frågeformuläret nedan, och våra leverantörspartner kommer att kontakta dig för att ge dig den information du behöver:

För Absoluta Nybörjare

• Lynda : Lynda är en utmärkt plats för nybörjare, och erbjuder en utmärkt plattform för att lära sig grundläggande principer

• Gnomon Workshop: Gnomon Workshop är en överkomlig högkvalitativ plattform som levererar utmärkta video-tutorials online på ett brett spektrum av animationsämnen.

• Pluralsight: Pluralsight's animation Utbildningsplattformen erbjuder ett heltäckande antal ämnen, från kodning till Photoshop till 3D-rendering. Det anses vara en bra utgångspunkt för människor som vill bygga en inlärningsstiftelse i animering.

• Bloop Animation: Denna inlärningsplattform erbjuder en spännande uppsättning guider, e-böcker, videoklipp, klasser och mer. Det är definitivt värt en titt för alla som är intresserade av att lära sig animering i allmänhet.

För Aspiring Animation Professionals

• Animation Mentor: Animation Mentor grundades 2005 och grundades av Pixar Studio Professionals och, som namnet antyder, används en mentorskap tillvägagångssätt för lärande. Online skolan erbjuder individuella workshops samt ett helt program. Anmälan via ansökan.

• Animschool: Animschool grundades av professionella Blue Sky Studio och differentierar sig genom att erbjuda utbildning för att förbereda studenterna för de mer tekniska aspekterna av att göra en 3D-animerad film, inklusive programvara och verktygskunskaper. Admission via ansökan.

• iAnimate : Tidigare Dreamworks-proffs grundades iAnimate, som erbjuder ett program av verkstäder inriktade på alla nivåer av kunskap. Workshops finns tillgängliga och kan nås senare för visning. Admission via ansökan.

Free Learning

För gratis online-handledning, gå direkt till programvaruföretagens hemsidor:

• Autodesk Maya
• Adobe Animate
• Blender
• Enhet

6 Intervjufärdigheter som får dig att hyras

Intervjuer - oavsett om du har ett nytt jobb eller en annan position med din nuvarande arbetsgivare - kan vara en nervupplevelse. Du hoppas att dina kvalifikationer talar för sig själva, men de kanske inte räcker för att få dig att sticka ut från en pool av lika begåvade sökande. För att märka, spendera tid på att utveckla några viktiga intervjufärdigheter.

(Karriär)

För många jobb? När jobbhopping gör ont om ditt CV

Med ett brett utbud av arbetsgivare kan arbetarna verka välutrustade, men för mycket flyttar runt kan också få dem att bli mindre önskvärda, visar ny forskning. Enligt studien, som gjordes av bemanningsföretaget Robert Half, sa personalchefer att att ha ett genomsnitt på fem eller fler arbetsförändringar om 10 år kan få dem att oroa sig för att en anställd är ett jobbfrakt.

(Karriär)