Virtual vs Real Life Communication: Vad föredrar arbetare?
Män och kvinnor ser inte på ögonen på fördelarna med virtuell kommunikation. Ny forskning har visat att män är mer benägna än kvinnor för att säga att elektronisk kommunikation förbättrar produktiviteten.
Totalt sett säger 62 procent av männen att elektronisk kommunikation ökar produktiviteten jämfört med bara hälften av kvinnorna. Dessutom säger 43 procent att virtuell kommunikation bidrar till att förbättra relationerna på arbetsplatsen, medan bara 8 procent säger att det gör ont för ont.
Forskare fann också att det var skillnader mellan åldersgrupper när det gäller att se värdet av elektronisk kommunikation. Femtiofem procent av respondenterna mellan 25 och 34 år säger att virtuell kommunikation ökar produktiviteten. Men det antalet krymper till 52 procent när det gäller respondenter i åldrarna 35 år och äldre.
Medan arbetstagare kanske är skeptiska till virtuella kommunikationsformer växer dessa tekniker på jobbet. Fyrtio procent av arbetarna säger att de arbetat med någon under en längre tid utan att någonsin möta den medarbetaren personligen eller prata i telefon.
"När det gäller ökad arbetsplatsproduktivitet är det uppenbart att verktyg som email och instant messaging hjälp, men ersätter inte personligt samarbete, säger Charles Var, vice vd för marknadsföring för TrackVia, som genomförde forskningen. "Kontexten spelar också roll eftersom människors preferens för kommunikation verkar förändras utifrån vad de gör."
Trots att användningen av elektroniska kommunikationsmedel ökar, säger arbetstagarna att de fortfarande föredrar ansikte mot ansikte kommunikation på kontoret. Nittio procent av respondenterna säger att de föredrar att dela positiv information ansikte mot ansikte, medan 63 procent säger att de föredrar att dela negativ information personligen.
Forskningen grundades på 300 undersökningar utförda av Amplitude Research.
14 Ledare Dela bästa ledarskapsråd
En av de bästa saker som en ledare kan göra är att lyssna på råd från andra som har varit där tidigare. Oavsett vilken bransch eller typ av verksamhet du kör, kan du lära av erfarenheterna av framgångsrika ledare, inte bara undvika kritiska misstag, utan också fatta välgrundade beslut för att hjälpa ditt företag att växa.
Företagshemligheter Ofta Avgång Med Medarbetare
Arbetsgivare måste hålla ett närmare öga på deras konfidentiella uppgifter när anställda lämnar nya jobb, finner en ny studie. Forskning från Symantec avslöjade att hälften av de anställda världen över, som lämnade eller förlorade sina jobb under de senaste 12 månaderna konfidentiella företagsdata, med 40 procent av dem som planerar att använda den med sin nya arbetsgivare.
Populära Inlägg