Kvinnor äger nu en tredjedel av amerikanska företag

Antalet kvinnor som tar studien för att öppna egen verksamhet är på gång. Ny forskning finner att

Kvinnliga företagare lanserade 887 nya företag varje dag i fjol i genomsnitt och äger nu 30 procent av alla företag i USA, enligt en studie från American Express OPEN.

Studiens författare tror att tillväxten är ett annat tecken på att företagsskapande har återhämtat sig från den stora lågkonjunkturen. Antalet kvinnligt ägda företag har ökat med 21 procent sedan 2007, vilket är mer än 20 procenten ökning de fem år före lågkonjunkturen. Dessutom är den betydligt större än tillväxten på 7 procent under lågkonjunkturen.

"Kvinnoägda företag är viktiga bidragsgivare till återhämtningen efter recessionen", säger Lisette Bernstein, vicepresident på American Express OPEN, i ett uttalande.

Antalet kvinnor som öppnar egna företag har ökat enormt under de senaste två decennierna. Sedan 1997 har antalet kvinnliga företag ökat med nästan 75 procent, medan intäkterna de genererade har ökat med 79 procent. Dessutom har dessa nya företag skapat mer än 800 000 arbetstillfällen.

Att hjälpa till att leda till tillväxten har varit minoritets kvinnor. 1997 började minoriteter bara 1 till 6 kvinnliga ägda företag. Idag har antalet ökat till 1 i 3. Under det gångna året lanserades minoriteter nästan 500 av de 887 nya kvinnliga ägda företagen startade varje dag.

Sammanfattningsvis uppskattar forskarna att det i 2015 är drygt 9,4 miljoner kvinnor ägda företag i USA, genererar nästan $ 1,5 biljoner i intäkter och sysselsätter mer än 7,9 miljoner människor.

Kvinnor fokuserar sin entreprenörsuppmärksamhet på vissa områden mer än andra. Studien visade att industrier med högsta koncentration av kvinnliga ägda företag är hälsovård och socialt bistånd, utbildningstjänster, administrativt stöd och avfallshanteringstjänster.

Forskningen visar också att vissa stater gör mer än andra för att främja utveckling av kvinnliga entreprenörer. Georgien har under de senaste 18 åren haft en ökning med 132 procent av antalet kvinnliga ägda företag, mer än någon annan stat. Texas, North Carolina, North Dakota och New York är de andra staterna med en stor ökning av kvinnliga ägda organisationer. Alaska, West Virginia, Iowa, Kansas och Maine är de stater som har sett den långsammaste tillväxten.

Rapporten fann också att de stater som har den högsta kombinerade ekonomiska klyftan för kvinnliga ägda företag som kombinerar tillväxten med deras genererade intäkter och sysselsättning är North Dakota, Wyoming, Washington, DC, Arizona, Georgia och Nevada.

Studien baserades på data från US Census Bureau, specifikt sin företagsräkning, som utförs vart femte år.

Kreativitet är inte innovation (men du behöver båda)

"Kreativitet" och "innovation" är två ord som ständigt kastas runt i brainstorming sessioner, företagsmöten och företagsuppdrag. Det är ingen tvekan om att dessa värderingar är högt värderade på den snabba moderna arbetsplatsen, men gör ledare som använder villkoren verkligen skillnaden mellan dem? Shawn Hunter, författare till "Out Think: Hur innovativa ledare driver exceptionella resultat, "(Wiley, 2013) definierar kreativitet som förmågan att agera något original eller ovanligt, medan innovation är genomförandet eller skapandet av något nytt som har uppnått värde för andra.

(Ledarskap)

Anställdstöld på uppgången och förväntas bli sämre

Dålig föreställningsscreening och minskad tillsyn bidrar till ökningen av arbetstagarsäkerhet Incidenter visar ny forskning. En studie av 23 stora detaljhandelsföretag av förlustförhindrande konsultföretaget Jack L. Hayes International visar att 71.095 oärliga anställda greps år 2012, en ökning med 5,5 procent från 2011.

(Ledarskap)