De 10 karaktärsdragna kvinnliga entreprenörer måste lyckas

Ledarskap och förtroende är de två egenskaper kvinnliga entreprenörer tror att de behöver lyckas, enligt en ny KPMG-studie. I synnerhet är 83 procent av kvinnliga entreprenörer och företagsägare, som undersökts, att ledarskap är det mest kritiska drag för en företagsstiftare eller VD att ha, medan 82 procent tycker att det är förtroende. De andra viktiga attribut som de anser vara viktiga är:

Kommunikation

• Bestämning
• Risker
• Passionär
• Ansvarig
• Konkurrensiv
• Kunskaplig
• Övertygande
• Att bygga ett företag - och behålla sin framgång - tar förtroende, beslutsamhet och förmåga att ta risker ", Lee Anne Sciambra, chef för KPMG LLP: s kontor i New Orleans och ledare för Houston Business Unit Private Markets Group, sade i ett uttalande. "Kvinnans entreprenörer som kan ta dessa egenskaper och kombinera dem med en strategisk vision för sin verksamhet kommer inte bara att dra nytta av dagens klimat av störning, men de kommer att vara de störande själva."

Dessutom tror kvinnor också att de har att arbeta hårt, fortsätta genom tuffa tider, kunna göra smarta anställningar och ha stödjande familj och vänner för att skapa ett framgångsrikt företag.

Att bygga ett blomstrande företag är inte utan några växande smärtor. De största utmaningarna som kvinnorna undersökte sa att de mötte när de byggde sina företag var:

Hiring the right people

1. Tidshantering
2. Hantering av kassaflöde genom magre tider och / eller för att finansiera ytterligare tillväxt
3. Utveckla försäljnings prognoser och träffa dessa mål
4. Skapa rätt teknikinfrastruktur
5. Tillgång till kontanter / kredit / finansiering
6. Besluta om riktningsändring behövs
7. Att attrahera kunder och bygga marknadsandelar
8. Hantera licensiering, lagstiftning och andra byråkratiska krav
9. Utveckla en strategi och genomföra den framgångsrikt
10. "Att bygga ett företag är en mångfacetterad utmaning som inte är för svag i hjärtat", skrev forskarens författare. "Inte konstigt att de säger hårt arbete, uthållighet och villighet att ta risker är mest viktiga för deras framgång."

När man påbörjar ett företag bör kvinnor inte vara tveksamma för att vända sig till andra, särskilt andra kvinnor, för råd. Studien visade att 95 procent av kvinnliga entreprenörer som antingen lanserade sitt eget startföretag eller innehar en ledarposition i ett startföretag, tycker att ha en informell rådgivare eller mentor var en nyckelfaktor för deras framgång.

Dessutom nästan 80 procent av kvinnliga företagare anser att ha en annan kvinna som sin rådgivare eller mentor har haft en betydande inverkan på sin karriär. Brian Hughes, nationell ledare för KPMG LLPs Private Markets Group, sade att ha en mentor kan vara en stor fördel för en entreprenör .

"Nyckeln är att identifiera rätt person och utveckla en öppen och ärlig dialog om vad du båda hoppas komma ut ur relationen", säger Hughes. "Genom att bygga upp en rapport och ha regelbunden kadens med en mentor kan entreprenörer lära sig värdefull information och råd som hjälper dem på deras vägar till framgång."

Studien grundades på undersökningar av 204 kvinnliga grundare, verkställande direktörer och ägare från Inc. 5000 lista som representerar de snabbast växande privata företagen i USA.

Hur ett Bluegrass Band gjorde denna Pizza VD en bättre ledare

Med repetition och enkelhet kan låtskrivare ansluta sig till sin publik på ett unikt sätt. Jag har skrivit och spelat musik sedan jag var barn. Idag spelar jag i ett band under min fritid (delvis för att jag älskar det, och delvis för att mitt golfspel är hemskt). Genom att studera musikens kraft och låtskrivningens konst har jag kommit för att förstå de element som låter en sång eller en artister ansluta till en publik.

(Företag)

Kommer granskas? Så här hanterar du det som ett proffs

För många företag innebär slutet av kalenderåret början på skatteäsongen. När du förbereder dina kvitton, fakturor och andra finansiella dokument från de senaste 12 månaderna kan du vara oroad över möjligheten till en fruktansvärd skatterevision. Så stressande och överväldigande som en revision kan tyckas är det ingen anledning att panik.

(Företag)