Om du söker på Internet för arbete är det viktigt att vara extra försiktig när vissa jobb låter för bra för att vara sanna.
Better Business Bureau (BBB) varnar arbetssökande av ett nytt Craigslist-bedrägeri som använder frestande erbjudanden och namnen på reella organisationer, inklusive BBB, för att locka offer.
Den nuvarande bluffen annonserar att BBB anställer 10 kundservicerepresentanter för ett nytt filialkontor. Annonsen hävdar att jobbet inte kräver tidigare erfarenhet, eller till och med en resumé, och att alla arbetssökande behöver göra är att svara omedelbart för att säkerställa att de säkrar en av de begränsade intervjuerna.
Men i slutändan finns det inget jobb. I själva verket är det en bluff som försöker locka pengar ut av dem som ansöker.
BBB säger att det finns många sätt på vilka bedrägerierna kan hjälpa arbetssökande till pengar, bland annat genom att be dem att betala förhand för utbildning , som aldrig materialiseras, eller genom att "hyra" dem och skicka en falsk check.
"Sammanhangarna kommer att instruera dig att dra av en fraktion för betalning och koppla resten tillbaka", skriver BBB i varning. "Andra bedrägerier frågar dig att fylla i en onlineapplikation som begär personliga identifieringsuppgifter och bankkontonummer som kan användas för identitetsstöld."
För att hjälpa arbetssökande erbjuder BBB flera tips för att undvika att falla för en falsk jobbsömning.
Jag slutar! 10 sätt att lämna ditt jobb på goda villkor
Dagen har äntligen kommit: Din varsel på två veckor är uppe, och du ska gå ut genom din nuvarande dörr arbetsplats för sista gången. Oavsett om du är verkligen ledsen att lämna jobbet bakom eller om du har räknat protokollet tills du klockar ut, är chansen att du måste sitta genom en avslutningsintervju innan du går.
Vem är skyldig för arbetstagare som undviker semester?
En studie från Project: Time Off fann att medan chefer sa att de stödjer att anställda tar ledig tid, säger chefernas beteende annars. Trots att majoriteten av cheferna säger att de aktivt uppmuntrar ledig tid, talar 43 procent till sin personal om att bara ta semestertid en gång om året eller mindre.